嚴明紀律樹新風，清正廉潔促發展
在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的背景下，潞陽瑞龍煤業公司積極響應黨中央號召，以鐵的紀律和實際行動，深入推進廉潔文化建設，為主辦級以上人員經商辦企情況排查、廉潔提醒談話、規範辦理婚喪喜慶事宜等一係列工作樹立了新標杆，營造了風清氣正的良好氛圍。
細排查，嚴監管，築牢經商辦企“防火牆”。為進一步加強黨風廉政建設，潞陽瑞龍煤業公司對主辦級以上人員經商辦企情況進行了全麵細致的排查。通過自查自糾、組織核查、群眾監督等多種方式，確保排查工作無死角、全覆蓋。同時，建立健全長效監管機製，對排查出的問題實行“清單化管理、項目化推進”，確保整改到位，有效堵塞了製度漏洞，築牢了經商辦企的“防火牆”。
常提醒，重教育，繃緊廉潔自律“思想弦”。每月，潞陽瑞龍煤業公司都會對主管級以上及人、財、物、重點人員、關鍵崗位開展廉潔提醒談話，成為常態化的廉潔教育舉措。談話內容涵蓋廉潔自律、作風建設、紀律規矩等多個方麵，通過麵對麵的交流，心貼心的溝通，讓幹部職工時刻繃緊廉潔自律這根“思想弦”，自覺抵製各種誘惑和腐敗行為。談話中，還注重運用典型案例開展警示教育，以案為鑒、以案促改，達到了“查處一案、警示一片、治理一域”的效果。
樹新風，簡辦事，推動移風易俗“新風尚”。在落實中央八項規定精神方麵，潞陽瑞龍煤業公司對主辦級以上及人、財、物、重點人員、關鍵崗位提出了更高要求。領導幹部不僅要嚴格遵守廉潔紀律，還要在婚喪喜慶事宜上做到文明節儉，大力推動移風易俗、培育文明風尚。明確要求辦理婚嫁和喪葬事宜必須嚴格控製範圍和規模，慶生祝壽、升學喬遷等喜慶事宜的邀請範圍應限定在親屬以內。同時，嚴格執行“十嚴禁”規定，對違規操辦婚喪喜慶事宜的行為零容忍、嚴查處。
強管理，嚴記錄，公車使用“透明化”。在公務用車管理方麵，潞陽瑞龍煤業公司同樣下足了功夫。嚴格執行節假日封車製度，對車輛的維修保養、裏程、行車記錄、加油台賬等進行了詳細記錄和管理。特別是針對公車外出順路、繞路辦私事等情形，單位建立了嚴格的監督機製，一旦發現違規行為，立即嚴肅處理，絕不姑息。這一係列舉措有效防止了公車私用現象的發生，讓公車使用更加“透明化”。
潞陽瑞龍煤業公司的這一係列做法，不僅彰顯了其堅決貫徹落實中央八項規定精神的決心和行動，更為廣大幹部職工樹立了廉潔自律的榜樣。今後將繼續以鐵的紀律和紮實的作風，推動廉潔文化建設向縱深發展，為構建風清氣正的政治生態貢獻力量。
(文：聶永鏡)
