微評：
勞動創造幸福 實幹成就偉業
任鎖生
在智能化、信息化、自動化的今天，煤礦企業也麵臨著前所未有的機遇和挑戰。如何確保安全高質量發展，打造“五型華陽”;如何增強自身核心競爭力和市場影響力，迎接各種困難和挑戰;如何發揮產業工人昂揚向上的工作熱情和一絲不苟的精湛技藝，進一步提升產品質量。重點在一線，源頭在崗位，關鍵在員工。人是一切能量的始源，在企業跨越式發展的新時期，讓我們更好地弘揚勞模精神，關注大國工匠，堅定信念，持之以恒，用勞動創造幸福，用實幹成就偉業。
營造濃厚氛圍。企業的發展離不開員工努力，員工的奉獻也成就了企業的輝煌。大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，讓勞動模範和大國工匠走進千家萬戶，成為企業人人學習的楷模和榜樣，是新時代對勞動最好的詮釋。“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。全社會都應該尊敬勞動模範、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。”企業要充分利用各種平台和載體，大張旗鼓地宣傳勞模，鼓勵更多的員工關注身邊的企業工匠，努力營造勞動光榮、崇尚技藝、人才寶貴的時代新風尚。黨員、幹部要帶頭學習知識，深入崗位現場一線，與員工摸爬滾打在一起。勞模和工匠也要發揮自身優勢，身體力行，以點到麵，帶動更多的員工在企業高質量發展的征程上再創佳績、再立新功。
對標工匠技藝。何為工匠，就是對待自身工作精神高度專注，態度一絲不苟，責任精業敬業，技藝爐火純青，標準登峰造極。在我們企業裏麵有許許多多這樣土生土長的工匠。或許他們默默無聞，或許他們深處一線，也或許他們一輩子就是一名普普通通的煤礦職工，但是他們在平凡的工作崗位上一直兢兢業業，在技能操作上一直精益求精，在安全生產上一直堅守防線，這就是我們身邊的“大國工匠”。他們多年如一日，全身心地投入到自身的工作當中，嚴格遵守安全標準，不斷提高自身的技術水平。我們要積極主動向他們對標學習，以他們為榜樣，對待工作要充滿熱情，帶著使命感和責任感去抓好安全工作，牢固樹立“安全是管出來的”理念，堅守紅線意識，並將其內化於心、外化於行，在普通的崗位上建立自己不平凡的業績。
完善激勵機製。勞動模範和大國工匠都是企業的寶貴財富，更是企業發展中離不開的人才儲備和無形資產。人才是企業發展的第一要素，企業之間的競爭歸根結底在本質上是人才的競爭，高素質的人才隊伍是企業實現高質量發展的關鍵，也是推動企業前進的不竭動力。企業要不斷完善各種激勵機製，為他們創造各種機會和平台，對表現出色的先進者進行表彰和獎勵，讓勞動模範和大國工匠有幹頭，更有奔頭，不斷增強企業的凝聚力和向心力。同時，要給他們更多展示自己才華的舞台，給他們建立大師工作室和配套完善實操基地，鼓勵他們開展技術研發和創新工作，把蘊藏在他們心中的無窮創造活力煥發出來，全麵築牢集團公司安全生產的堅固防線。讓我們一起奮發向上，堅定不移，勇於創新，善作善成，追求卓越，守望相助，彙聚成氣勢磅礴的正能量，以正能量引領大“流量”，擼起袖子加油幹，書寫出勞動光榮的新華章。(任鎖生)
