錨定目標 奮力跑贏“上半場”——超化煤礦以黨紀學習教育新成效推動礦井發展高質量
二季度是全年工作承上啟下的“關鍵期”，更是抓推進、抓落實、抓成效的“攻堅期”。四月份以來，河南省鄭州煤電超化煤礦以開展黨紀學習教育為契機，錨定工作目標任務，扛責任、明思路、強管理、補短板，搶抓安全生產經營主動權，全力以赴跑贏“上半場”。
奮鬥的腳步永遠向前
在全礦共同努力下，超化煤礦繼2023年煤炭產量創近五年來產量之最、效益最佳之後，今年4月份、5月份均超額完成集團公司下達的產量目標。“穩進”勢頭在延續，“新質”力量在集聚，“平穩”格局在加固，這份凝聚了全礦上下的智慧和汗水的成績單，為完成全年目標任務打下了堅實基礎。
每一份成績背後都凝聚著奮鬥的汗水。礦黨委緊抓黨紀學習教育這一主線，以集團公司黨委“1366”黨建工作體係為指引，黨建工作取得十足成效。同時將學習教育活動與生產實踐相結合，通過主題黨日、學習研討等載體形式，使各類“規劃圖”變“施工圖”，“時間表”變“計程表”，確保了學習教育不走偏、不走樣、不落空。
安全生產、經營管理方麵同樣表現出色。持續開展礦長講安全課，防災減災宣傳月、雨季三防、“煤礦重大02manbetx.com 隱患培訓”等專項活動。抓好區隊班組建設和現場管理，推行“1136”安全教育法，圍繞安全風險研判、辨識、評估、管控主線，堅決做到全員參與、全流程管理，推行“1255”安全管理體係，全鏈條根治“三違”行為。優化組合生產組織，強化煤質管理，加強掘進管理，促使掘進進尺、原煤產量、打鑽進尺協調推進，用實際行動跑出高質量發展的“加速度”。
人到半山不停步
人到半山不停步，船到中流當奮楫。
六月煤海戰猶酣。“兄弟們，完成擴修任務有沒有信心?”在22032一次切巷施工區，416隊全體幹部職工克服扒碴過空、頂板活、設備長、運料難的問題，每班掘進2對棚。“保接續就是保效益。這段時間我們每天都在刷新戰績!”參與擴修施工的每個人都幹勁十足。綜采隊注重在加強生產組織上做文章，把任務分解到每天、每班，通過加強設備檢修、強化現場管理、開展勞動競賽等措施，進一步提高職工積極性，保安全、搶時間、趕進度。同樣“熱辣滾燙”的情景也出現在抽采隊。承擔—300西翼水倉清挖的抽采隊在標準不降低的情況下，比之前完成清挖提前了6天，創該礦投產以來清挖水倉的最快紀錄，為礦井雨季“三防”工作打下良好的基礎。“將黨紀學習與生產實踐相結合，不斷凝聚共識，為礦井安全生產‘夯基固本’。”儼然成為超化礦全體幹部職工的共識。
與時間賽跑，用行動攻堅。綜采工作麵切巷割煤後拉架時，設備連接處銷子存在彈出傷人的隱患。為此，職工呂萬敏想出了用煤袋將銷子蓋住的好點子，在拉架時，彈出的銷子，經過煤的緩衝，留在煤袋裏，不會傷人，保證了職工的安全。除以上小創新、金點子外，壓差式防噴孔裝置、架空人車液壓刹車係統改造、工業洗衣機操作係統安全閉鎖保護等一係列行之有效的創新成果，可謂“繁花似錦”，解決一個又一個礦井安全生產中的大難題，僅2024年，就有16項小改小革技術創新成果落實落地，也為超化煤礦跑贏“上半場”增添了十足底氣。
“八段錦不僅幫助我緩解了腰酸背疼的困擾，更讓我學會了如何調整心態、保持內心的平靜。”這是職工王某參加八段錦培訓班後寫下的一段感受。前段時間，超化煤礦組織開展的八段錦培訓成為企業增活力、職工添動力的重要活動之一。二季度，該礦開展了防突工、測量工技術比武各種專項勞動競賽活動，堅持辦好礦班子成員“四下基層”“樂享五一勞動節”“女職工縫補作衣”等活動，持續激發職工幹事創業熱情。每月，各區隊班前會都會迎來礦領導的身影，他們深入基層區隊、生產一線，收集安全生產、經營管理等問題清單，都得到有效解決和回應。與之配套的信訪接待日製度，每月10日、20日、30日與職工麵對麵交流，解疑釋惑，為5名職工解決實際問題。
蓄勢待發向未來
中盤穩則全局穩。全力衝刺二季度、確保實現“雙過半”，當務之急就是穩中求進、以進促穩。今年，隨著礦井服務年限的延長，給予了幹部職工諸多信心和力量。超化未來怎麼幹?奮鬥是關鍵詞!2024年，超化煤礦將奮楫揚帆，持續發力，蓄勢向未來。
黨紀學習教育仍是礦黨委的一項重要政治任務。在談到下一步打算時，該礦黨委書記、礦長丁金華表示：“認真做好黨紀學習教育後半篇文章，全麵落實集團公司“1366”黨建工作體係，貫徹落實好集團公司總經理來礦提出的三項要求，做到思想上不放鬆、標準上不降低、力度上不減弱”。“作為一名黨員和專業技術人員，要敢於擔當，學紀、知紀、明紀、守紀，將學習教育成果運用到工作中。”這是地測防治水科業務主管陳瑞嶺參加學習教育的感受。生動入心的黨紀學習教育，在礦區激發起熱烈反響，全體黨員受警醒、明底線、知敬畏的思想信念更加澎湃。
在安全生產方麵，繼續堅持嚴字打頭，實字打底，強化紅線意識和底線思維，全國第23個“安全生產月”各項活動陸續鋪開，加強現場管理，狠抓質量標準化建設和職工培訓，促進礦井本質安全。竭力實現接替平衡，針對生產條件差、接替緊張等嚴峻的情況，順利實現工作麵回采結束，完成後續工作麵優化布置。在經營管理方麵更是要嚴細結合，抓好成本、材料、財務管理，切實推進源頭降本增效。
圍繞職工思想引領、組織建設、職工服務等方麵持續發力，做到黨有號召、我有行動，職工有所呼、我有所應，及時推動解決職工群眾的急難愁盼問題。繼續組織開展形勢任務教育，同時結合思想建設、組織建設、黨風廉政建設、群團工作、員工素質提升等各類活動，創新平台、豐富內容，切實做到安全生產與活動開展“兩手抓，兩不誤”。
業績都是幹出來的，幸福都是奮鬥出來的。下一步，超化煤礦將以黨紀學習教育為契機，築牢安全根基，聚焦提質增效，提升民生質量，在你追我趕的生動實踐中，“鼓實勁”“拉滿弓”“再升溫”，確保決勝“雙過半”，為實現“全年紅”奠定堅實基礎，以優異成績向新中國成立75周年獻禮。
