寧夏煤業洗選中心：關愛員工落實到具體

　　寧夏煤業洗選中心：關愛員工落實到具體

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心積極履行主體責任，堅持高標準、嚴要求與中心工作一體推進。聚焦重點堅持“信訪工作無小事，職工利益是大事”原則，落實“積極化解、根本治理、民生改善”有效舉措，壓實工作責任。在此基礎上，中心切實做到常態化、製度化開展綜治、消防、環境排查整治，堅持限期整改與跟蹤督辦，做到閉環管理、動態清零，持續改善職工生產生活環境，營造濃厚的安全工作氛圍。圍繞落實特殊時段、關鍵時期、重點工作的特別措施，深化幹部作風建設，嚴明工作紀律，強化崗位履職考核，嚴格落實責任追究製度，推動各項工作高效規範運行，提升員工群眾滿意度，彙聚合力推動中心安全穩定發展。

　　中心將關心愛護員工當成“第一要務”、“第一議題”，形成動態幫扶機製，切實將“定期+常態”困難幫扶、“愛心+助力”大病救助機製落實到每一位困難員工，讓員工感受到了企業的溫暖。關心愛護員工是中心的重點工作之一，每到重大節日、重點工程期間，中心定期組織開展崗位慰問活動，今年已慰問員工五次，先後舉辦了健康知識講座三次，女性健康知識、緩解職業倦怠、心理健康及疏導專題講座四次，全方位構築健康服務體係，紓解職工心理壓力。

　　中心充分發揮先進典型示範引領作用，把榜樣力量轉化為幹部職工立足崗位作貢獻的生動實踐，構建了“首席技工”“技能師”等8個等級12個工種的技能人才評選體係，培訓技能人才260人次，形成了“傳幫帶”的良好氛圍，構建起“研發中心+研發室+勞模(技能大師)創新工作室+全員參與”的“1+3+2+N”創新體係，深化科研攻關“揭榜掛帥”，寧煤首套自主研發的靈新洗煤廠智能排矸係統通過驗收投用，首套智能無人裝車係統在梅花井洗煤廠投入運行，17.2MW分布式光伏項目按期並網發電。緊緊圍繞煤炭保供任務，建立洗混煤裝車聯動機製，及時調整生產組織模式，一廠一策安排原煤入洗，做到原煤入洗比例合理，洗混煤供應充足。

　　本網記者：於敏