為切實保障安全生產，堅決杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的 “三違” 行為，運輸隊黨支積極擔當、主動作為，推出七項硬核舉措，全方位織密安全防護網，全力營造 “人人講安全、人人重安全” 的良好氛圍。
一、強化警示教育，擰緊思想 “總開關”
黨支部將安全警示教育作為常態化工作重點，通過案例03manbetx 、02manbetx.com 模擬、安全講座等多種形式，深入剖析 “三違” 行為的危害性，引導職工徹底摒棄僥幸心理與麻痹大意思想。讓安全意識入腦入心，從根源上消除 “三違” 滋生的思想土壤，使 “要我安全” 轉變為 “我要安全” 的自覺行動。
二、嚴抓班前排查，把好上崗 “第一關”
每日班前會，黨支部組織專人對職工思想狀態進行細致排查，重點關注精神萎靡、情緒異常的職工。對於狀態不佳的職工，堅決禁止其上崗作業，及時進行心理疏導和關懷幫扶，確保每一位職工都能以飽滿的精神狀態和高度的責任感投入到工作中，從源頭上降低因人為狀態問題導致的安全風險。
三、深化互保聯保，構建安全 “共同體”
黨支部積極倡導 “安全共同體” 理念，大力提升員工之間的互保聯保與協同作業意識，要求職工在工作中相互監督、相互提醒。當發現身邊同事有違章危險行為或不規範操作時，立即進行製止和糾正，形成 “人人都是安全員” 的良好局麵。通過團隊的力量，及時消除安全隱患，共同守護工作現場的安全。
四、緊盯中夜生產，織密巡查 “監控網”
針對中夜班容易出現的精力不集中、違規作業等問題，黨支部建立了 “定位 + 巡查” 的雙重監管機製。一方麵，利用人員定位係統，隨時抽查職工的位置動態，對長時間定位未變化的人員，第一時間通過手持式對講機喊話詢問情況，必要時到現場進行實地查看，確保職工在崗在位、規範作業。另一方麵，嚴格執行定時巡查製度，每 2 小時對作業區域進行一次全麵巡查，詳細記錄職工的工作狀態。同時，充分利用視頻監控設備，對關鍵崗位和作業區域進行實時監控，實現全方位、無死角監管，讓 “三違” 行為無處遁形。
五、設立曝光平台，敲響安全 “警示鍾”
黨支部設立 “三違” 曝光台，對違章行為進行公開曝光。要求違章當事人在次日的班前會上公開亮相 “檢討”，深刻剖析違章原因、反思可能造成的嚴重後果。通過這種 “紅紅臉、出出汗” 的方式，讓違章者本人受到深刻教育，也讓其他職工引以為戒，切實發揮 “曝光一個、警示一片” 的作用，形成強大的輿論監督壓力，促使職工自覺遵守安全規章製度。
六、開展真情幫教，注入安全 “強心劑”
對於 “三違” 人員，黨支部堅持 “教育為主、懲罰為輔” 的原則，開展真情幫教活動。安排經驗豐富的黨員骨幹與 “三違” 人員結成幫教對子，進行一對一的談心交流和安全指導。通過耐心傾聽他們的想法和困難，幫助其認識到違章作業的危害性，製定針對性的整改措施，引導他們從思想上真正重視安全、從行動上堅決杜絕 “三違”。通過真情幫教，讓 “三違” 人員感受到組織的關心和關愛，進一步強化安全意識，築牢安全防線。
安全生產是企業發展的基石，運輸隊將以這七項舉措為抓手，持續發力，堅決打贏 “三違” 治理攻堅戰，為企業的安全生產和高質量發展提供堅強的保障。
