冀中能源邢礦集團老母坡煤業安全精準培訓倍增績效
進入三月份以來，冀中能源邢礦集團老母坡煤業精準培訓作為提高從業人員安全技能、安全素質的有效途徑，以管理、裝備、素質、係統並重為切點，以安全教育培訓為路徑，不斷提高職工培訓的針對性，做到了有的放矢，績效倍增。
老母坡煤業堅持針對不同培訓對象采取不同培訓方法，針對不同崗位工種確定不同培訓內容，針對不同層次、不同培訓時段分類進行重點培訓。在此基礎上，針對從業人員普遍年齡大、文化水平偏低、接受能力偏差的實際，積極整合培訓資源，對不同生產崗位、不同文化程度的職工因材施教，並以增加職工培訓頻次，做好服務工作，滿足職工盡快上崗需為出發點，手把手教授，促使安全培訓差異化需求進一步滿足，培訓質量和效果進一步提高。
老母坡煤業針對近年來，隨著企業的新技術新設備新工藝的廣泛應用、新措施新規章的全麵實施，煤礦生產工作的科技含量不斷加大，職工素質與崗位不適應的矛盾日益突出等實際，按照“管什麼會什麼，幹什麼培什麼，缺什麼補什麼”的原則，采取信息化管理手段不斷創新管理機製，分崗位製定操作流程，分工種崗位實施精準培訓。為了進一步樹牢全體職工的安全紅線意識、夯實安全管理根基、推進了礦井長治久安。
老母坡煤業為更好地應對各種複雜情況，讓每一位入井職工都能夠熟練掌握本職崗位的操作流程和應急處置方法，還以“按需施教、學用結合、學以致用”為原則，通過不斷堅持煤礦崗位基礎知識培訓與崗位技能培訓相結合，課堂理論教學與現場實際操作培訓相結合，一線安全培訓與日常自主培訓相結合，全員培訓與重點培訓相結合，以點帶麵、全麵帶動，努力適應煤礦發展趨勢，確保安全生產。(張慶良、趙彥棋)
