潞安化工集團潞寧煤業公司做好節後員工“收心”工作

　　潞安化工集團潞寧煤業公司做好節後員工“收心”工作

　　潞安化工集團潞寧煤業公司把“收心”工作放在第一位來抓，迅速收攏職工思想，嚴防麻痹思想給安全生產帶來的不利影響，層層召開收心會，通過抓思想、強培訓、除隱患等措施，上緊節後三把鎖，做到人到位、心到崗，將廣大幹部員工過節的熱情轉化為工作的熱情，確保安全生產。

　　上緊“節後收心開門鎖”。該公司先後層層召開節後“收心”會，把節後“收心”作為一項重要工作來抓，通過嚴把思想教育、嚴格質量標準、強化責任落實等舉措，加強對幹部職工的教育引導，引導職工迅速從“節日模式”轉換為“工作模式”，不斷強化職工安全責任意識，提高安全警惕性，讓職工安下心，穩下神，全身心投入到安全生產工作上來。

　　上緊“安全培訓室內鎖”。該公司開展安全宣傳教育和安全技術措施學習，讓節後上班的職工知道到現場要注意什麼、要檢查什麼、要幹什麼，確保現場的安全。加大02manbetx.com 案例警示教育力度，以案促教，教導員工牢固樹立“生產必須安全、不安全絕不生產”的思想，警示職工在工作中時刻保持高度的警惕性，築牢安全思想防線，使每名員工以最好的精神狀態快速投入到安全生產中。

　　上緊“隱患排除雙重鎖”。該公司組織井上下無縫隙、全覆蓋安全檢查，積極開展“頂板”、“一通三防”、“防治水”、機電運輸及瓦斯管理等專項檢查，重點對人員思想狀況、隱患排查治理、生產組織等情況進行了詳細檢查，及時消除現場安全隱患，同時，嚴格執行領導帶班製度和上下班考勤製度，做到不脫崗、不離崗，進一步引導員工收假收心，切實把思想和精力都投入到工作中，保障各項安全生產工作有序推進。(趙陽)