消息：西南油氣田公司總經理助理李海聽取蜀南氣礦人力資源部（黨委組織部）工作彙報

　　10月8日，中國石油西南油氣田公司總經理助理兼蜀南氣礦礦長李海在聽取了氣礦人力資源部(黨委組織部)近期重點工作彙報之後，著重結合蜀南氣礦加快發展實際，就抓好下步工作提出了具體要求。

　　首先，要高質量推進員工培訓小程序開發。本著立足實用、方便的原則，聚焦氣礦三大業務領域，充分征求各方意見，從小程序的功能搭建、版塊設置、學習內容等方麵精心考量，兼顧不同員工的培訓需求，實現小程序的全方位多專業覆蓋，推進全礦員工能力素質的整體提升;著眼可持續利用，確保小程序的開發既能滿足當前需要，又能持續推動員工培訓學習，建立培訓考核評估和激勵約束機製，強化培訓結果運用，以員工培訓小程序為抓手，真正建成具有蜀南特色的員工教育培訓體係，推動員工培訓工作再上新台階。

　　同時，要全方位打造高素質的人才隊伍。持續加強幹部人才隊伍建設的頂層設計，完善組織領導，堅持培養並用好幹部，優化調整好隊伍結構，抓好後備力量建設，持續加大幹部交流力度，激發工作激情，破除思想僵化;深入推進技術技能人才培養，從管理提升、場站安全、巡檢維保發現問題等方麵著手，多維度做好大學生井站長試點工作的成效評價，堅持“當下改”與“長久立”結合，對標對表找差距、補短板，定措施、促提升，以高質量人才工作推動氣礦高質量發展。

　　此外，要精準化製訂人力資源需求規劃。立足厘清氣礦人力資源現狀，深入03manbetx 人員缺口，科學精算用工需求，有效盤活內部存量，多樣化推進用工方式轉型，破解人力資源瓶頸;拓寬招才引智渠道，通過搭平台、強服務、優環境等方式，構建更全麵的人才發展體係，打通分公司範圍內人才外引內聚的“雙循環”，全力打造人才建設新高地，為氣礦高質量發展提供高素質人力資源保障。(黃斌 劉姝)