趙莊煤業“五問”述職講出“實”和“新” 持續推動主題教育走深走實

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，晉煤集團趙莊煤業黨委緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求和“四個貫穿”基本要求，創新學習方法，通過開展基層黨支部書記“五問”述職活動，將主題教育與學習教育、檢視問題、整改落實貫通起來，推動主題教育取得紮實成效。

“對照‘5643’工作理念，我反思自己擔任黨支部書記的兩年裏在工作中依然存在許多不足，例如‘六必談六必訪’沒有完全落實；圍繞中心服務大局方麵，黨員獨立自主發揮帶頭作用不夠等。為解決以上問題，今後我將強化自我監督檢查……”在趙莊煤業近期的政工例會上，公司三名基層黨支部書記圍繞“我是誰，是幹什麼的？我承擔什麼樣的責任？我幹的怎麼樣？我還有多少差距？我應該怎麼辦？”“五問”進行述職。

為進一步深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保主題教育“擲地有聲、踏石留印”，公司堅持以問題為導向，將“五問”與主題教育相結合，要求各基層黨支部書記分批次在政工例會進行“五問”述職，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，直麵問題、自曝“軟肋”，認真梳理本單位存在的突出問題，結合自身生產實際，研究製定解決問題的辦法和具體整改措施，明確下一步加強黨支部建設努力的方向，做到講成績言簡意賅、擺問題毫不回避、談任務精準有效，不斷提升基層黨支部書記的能力素質，使各基層黨支部書記按照“一崗雙責”要求，切實擔負起抓好黨建和安全生產工作的重大責任，為扭轉公司當前安全生產不利局麵提供堅強保證。據悉，目前已有5名基層黨支部書記進行“五問”述職，黨員幹部作風進一步扭轉，理想信念更加堅定、擔當本領更加高強。

“通過‘五問’述職，不僅是對工作的總結與反思，也是各基層黨支部書記之間的交流與借鑒，下一步，我將以身作則，發揮好帶頭作用，不斷提高思想政治覺悟和工作本領，創新學習教育方式方法，促進黨建工作與中心工作的深度融合，充分發揮基層黨支部在安全生產工作中的戰鬥堡壘作用，為礦井發展貢獻自己的一份力量。”一些基層黨支部書記頗有感觸地講道。

述職既要述出責任和不足，更要述出動力和實效。為確保“五問”述職有內容、有效果，杜絕出現空話、套話等“湊字數”“湊時間”“湊熱鬧”的情況，使“五問”述職活動真正成為一個各基層黨支部書記相互學習、提升自我的平台，公司黨委製定“五問”述職評分標準，現場由黨群各部門負責人擔任評委，按照述職評分標準表，對述職發言的黨支部書記現場打分排名，通過述職“考試”形式倒逼基層黨支部書記抓黨建的責任落實，讓基層黨支部書記在述職中進一步深刻反思自我不足，確保此次述職高質量、高標準開展，以推動基層黨建邁上新台階，為礦井安全高效發展提供堅強的組織保證。