這裏，煥發著文明魅力——鮑店礦精神文明建設走筆

做好辦公室整理、清掃和清潔工作，不亂扔廢棄物；接打電話語言親切，仔細傾聽，不隨意打斷……這些都是鮑店礦“道德規範和標準”中的內容，如今已經成為這個礦9000多名幹部職工的習慣，他們時刻用一言一行書寫著“文明”二字。

1989年至今，連年被命名為山東省文明單位；先後被命名為全國首批文明煤礦、山東省公民道德建設示範點、濟寧市“四德”工程建設示範基地……一係列矚目的榮譽讓人不禁想問：鮑店礦精神文明建設保持魅力的秘訣何在？

在這個礦，每天清晨隨處可見人們揮拳舞劍、跑步健身；傍晚的廣場，自由風格的健美操、詩意柔美的扇子舞、舒緩有力的氣功，構成了一派安樂祥和景象。氣功協會會長李老太介紹，礦上像他們這樣的老年文體活動團體就有11個，天天早晚搞活動。她說：“別看我們退休了，文化生活可熱鬧啦，‘廣場晚會’、‘文藝演出周’、‘老年書畫展’，以及各種比賽活動，一年下來，就有八九十項。”

在該礦能容納近千人的俱樂部，座無虛席，台上邀請的中國新時代健康產業商學院特約講師趙小威教授正在講述“快樂工作、健康生活”理念，台下掌聲陣陣不息。像這樣的報告會、演講會，每年都舉辦十多場。同時，開展了以“爭創文明單位、文明科室、文明班組、文明崗點、文明家庭、文明生活小區，爭做文明鮑店人”為主要內容的“六創一爭”活動、“知榮辱、樹新風、促和諧”主題教育活動、“提素質、鑄誠信”讀書活動、“獻愛心、履道德”等一係列活動，做到大型活動季季有，小型活動接連不斷。文明高雅的文化活動形成了鮑店人自強不息、追求卓越的精神底蘊，無處不在的思想道德教育成就了鮑店人誠實守信、奮發有為的可貴品質。

他們從平凡中走來，化成令人動容的群像：感動中國的“十大傑出礦工”、全國煤炭工業勞動模範李自友，25年如一日、愛心無私奉獻孤寡老人的徐存迎，全省“十大傑出職工”、首席工人技師王維福，敬業奉獻、學技成才的綜掘機“大夫”王宜國，“當代孟母”、“感動鄒城十大人物”的聾啞女工陳雲英……自1999年以來，這個礦堅持開展尋找身邊的榜樣、評選感動鮑店人物和事件、評選道德“雙十佳”活動，至今已累計選樹出240個（次）典型集體和個人，愛心接力14年的小王豔今年已是山東工貿技術職業學院畢業生。

評比活動中，他們製定了詳細的評比標準，通過職工群眾推薦、民主劃票、網絡投票等方式，由職工群眾當裁判。同時，對選樹的先進典型進行大張旗鼓地宣傳表彰，讓他們上電視、上舞台、上畫冊、上牌版、上燈箱，做到廣播上有聲、電視上有影、舞台上有形、宣傳欄上有事跡。今年，又開展了首屆“金牌班組”和“金牌班組長”評選活動，並組織“金牌”班組長“世博遊”。

在休閑廣場，幾名老年人正在撿拾垃圾、整理草坪。今年6月，這個礦開展了環境衛生綜合整治活動，成立衛生清理整治工作小組，於每周五對礦內外辦公區、家屬區及公共區域的環境衛生進行全麵檢查。活動開展後，該礦職工家屬都行動起來了，並自發搞清潔。據生活科副科長尹鵬介紹說：“鮑店礦始終把改善群眾生活環境放在重要位置，在財力緊張的條件下，對家屬區房屋漏雨、鏽蝕鋼窗、幼兒園等逐步整治改造。”優美和諧、綠樹成蔭、生機盎然的良好人文環境，令如今來到該礦的所有人為之陶醉。

每一戶家庭用上了安全優質天然氣，每名職工有了健康檔案，工資在遞增，棚戶區要進行改造……這是該礦今年傾心為職工辦實事取得的實效。每年初，這個礦都從職工群眾最關心的熱點、難點問題中確定“十件實事”，列入《行政工作報告》，公開承諾，重點解決。同時，建立職工子女就業幫扶機製，400餘名職工子女順利實現就業。不斷加強和改進幫扶工作，2009年以來，累計發放各類救助金、慰問金、救濟金等共計282.8萬元。實施“放心早餐工程”，拓展家政、快餐、洗車等服務範圍，幫助27名“零就業”家庭人員實現社會就業。

“職工群眾滿意度達98%”，近期，這個礦對治安狀況滿意度進行測評，比去年又提升了一個百分點。巡控、管控、監控“三大網絡”，讓礦區可防性案件明顯減少；普及的監控設施，讓犯罪份子難以遁形；信訪信息預警機製的健全，杜絕了違規越級上訪現象。該礦綜治辦主任呂傳海自豪地說：“其實我們最強的防線在思想上，全方位的立體化宣教、有的放矢的分層次宣教、突出主題的按時段宣教，已讓知法守法在職工家屬中蔚然成風。” 2007年，這個礦被評為平安山東建設先進基層單位，連續5年被濟寧市委、市政府評為平安濟寧建設先進單位。

多年不懈的追求和磨礪造就了鮑店礦優秀的精神文明，並有力地推進了礦井科學發展。今年1—8月份：該礦安全形勢保持總體穩定，商品煤產量完成393萬噸，精煤產量完成172萬噸，是煤業公司完成最好的兩家單位之一。截至8月31日，累計實現原煤安全生產3686天，安全產煤6134萬噸。（林紅）