湘永礦業公司關於 “五好班組”、“明星班組長”、 “紅旗連隊”的評選辦法
湘永礦業公司關於 “五好班組”、“明星班組長”、 “紅旗連隊”的評選辦法
為全麵加強班組建設，選樹典型，總結經驗，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，推動連隊班組建設深入健康發展，公司決定開展“紅旗連隊”、“五好班組”、“明星班組長”評選活動，特製定本辦法。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實公司加強班組建設的要求，認真總結連隊班組管理經驗，表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，激發幹勁，提高連隊班組建設水平，夯實企業發展基礎，促進公司安全發展、和諧發展。
二、評選範圍
“五好班組”、 “明星班組長”在采掘連隊班組中開展評選。
“紅旗連隊”在各礦采、掘、機、運、通連隊中開展評選。
三、評選條件
(一)“五好班組”評選條件
1、安全狀況好。班組職工樹立“安全第一”的思想，認真執行煤礦安全01manbetx ，班組無重大隱患，無“三違”現象，無工傷及以上人身02manbetx.com 。
2、任務完成好。完成上級下達的各項工作任務，產量、效率、消耗等主要經濟指標處於同類班組先進水平，為本單位各項任務指標完成作出突出貢獻。
3、工作質量好。職工質量意識強，班組工程質量達到質量標準化的要求，無垮工作麵現象，無不合格品。
4、經濟效益好。職工人平工資達到或超過全礦采掘職工人平工資水平。
5、隊伍素質好。班組成員愛崗敬業，團結協作，作風紮實，紀律嚴明，班組內部風正氣順，凝聚力、執行力和戰鬥力強。本班組無空班現象，職工出勤全部達規定要求，無影響生產工作秩序與和諧穩定大局的不良行為。
(二)“明星班組長”評選條件
1、思想品德優
積極參加政治學習，講正氣，顧大局，知榮明恥，愛崗敬業，遵紀守法，接章作業，具有吃苦耐勞的精神和紮實的工作作風。
2、技術業務精
刻苦學習，勇於創新，積極鑽研業務技術，熟練掌握崗位技能，積極推動班組技術革新，具有處理現場問題的過硬本領。
3、帶頭作用強
工作中敢於承擔艱苦重要的工作任務，善於調動班組成員積極性，在各方麵起到模範帶頭作用。
4、團結協作好
善於溝通交流，能夠與班組成員打成一片，積極幫助職工解決困難和問題。分配任務公平合理，處理事務民主公道，班組內部團結友愛、關係和諧，工作有序開展。
5、工作業績好
所在班組全麵完成隊裏下達的工作任務，無“三違”、工傷和02manbetx.com 。
6、所在班組被評為“五好班組”。
(三)“紅旗連隊”評選條件
1、安全生產好
(1)認真貫徹落實01manbetx 01manbetx 和上級安全生產政策法規，樹立安全第一的思想，跟蹤隱患及問題能及時整改落實;
(2)無違章指揮;無嚴重隱患;
(3) 無嚴重“三違”，無重傷及以上人身02manbetx.com 。
2、質量管理好
(1)堅持質量觀念,01manbetx 措施和質量標準嚴格落實，幹標準活，做放心事，嚴把生產質量關;
(2)作業場所環境整潔，符合文明生產要求;
(3)無嚴重垮塌工作麵現象;
(4)工程質量合格率100%，優良品率80%;無危險品工程。
3、任務完成好
(1)完成礦下達的生產任務;
(2)單產單進、工效、人平工資、材料消耗等主要經濟指標達到礦區先進水平，為本礦各項任務指標完成作出突出貢獻。
4、民主管理好
(1)民主管理組織健全，管理製度完善並得到落實，群眾監督作用發揮好，員工民主權利得到切實保障，和諧向上氛圍濃厚;
(2)安全狀況、生產、工資、材料等“四個天天見”管理公布欄按要求堅持公開公布;
(3)對生產計劃、評先評優、經濟分配等重大問題進行了民主討論審定，無暗箱操作分配工資、獎金現象，無“小金庫”。
5、隊伍建設好
(1)隊幹班子作風紮實，堅持帶班作業，表率作用突出，無違法違紀現象;
(2)連隊職工學習氛圍好，在隊、礦、公司組織的學習活動中參與率達到100%，考試合格率90%以上;
(3)職工出勤率采掘達到90%以上，井輔達到100%;
(4)連隊職工積極參加技術競賽、技術創新等各類活動;
(5)考核期內本連隊至少有一個“五好班組”和一個明星班組長”。
6、基礎管理好
(1)公司及礦規定的管理製度建立健全，基礎資料規範齊全，現場落實到位;
(2)班前班後會召開正常，每周集中組織學習正常;
(3)“安全夥伴”活動正常;
(4)“班組長手冊”管理與填寫符合要求，隊幹每天檢查到位。
四、方法程序
(一)評選方法
1、評選名額：“紅旗連隊”每礦評選1個，公司評選4個;“五好班組”評選10個;“明星班組長”評選10個，各礦不分配名額，達不到規定條件的不能參評，名額不再補足。
2、評選時間：公司每季度評選一次。
3、評選方式：采用一票否決形式進行評選，凡不符合具體條件的，一票否決，不能參評。
(二)評選程序
1、單位初選。各礦對照評選條件，組織初選，推薦上報到公司人力資源部。每季度的次月3日前上報。
2、初審把關。人力資源部將推薦表整理彙總後，提交生產技術部、安全監察部、人力資源部、保衛部等有關部門審查，提出審查意見。
3、公司領導審批。經各部門審查後，報公司領導審定。並公示評選結果。每季度的次月6日前公布。
4、表彰。公司每季度召開班組建設總結表彰會(與季度工作會議一並召開)，對於評選出的“紅旗連隊”、“五好班組”、“明星班組長”進行表彰，並給予獎勵。
(三)獎勵標準
“紅旗連隊”獎勵600元;“五好班組”獎勵400元;“明星班組長”獎勵200元。
五、組織領導
為加強對評選工作的領導，公司成立評選領導小組，領導小組負責評選工作的統一組織和協調，負責表彰活動的計劃和籌備。
組長：段明利
副組長：王成永、穀桂生、劉安祥
成員：譚清福、黃忠華、戴建梁、陳習忠、鄧建平、周建國、向國強
評選領導小組下設評選辦公室，負責評選表彰的日常管理和建檔立製工作。辦公室設人力資源部。
各單位要按照公司統一部署，由礦長負責，成立評選活動領導小組，指定專人負責具體工作，精心組織好評選活動。
六、幾點要求
1、各單位要高度重視，廣泛發動。要充分認識連隊班組建設先進評選工作的重要意義，廣泛組織宣傳學習，掌握各項評選要求，為搞好評選工作奠定思想基礎。
2、要周密安排，認真組織。各單位要根據公司安排，結合本單位實際，製定切實可行的實施細則。各責任部門要密切配合，周密安排，抓好評選組織工作，保證評選工作有序進行。
3、要保證質量按時完成。各單位要嚴格掌握標準，規範評選程序，按規定時間完成評選的各項工作。
附件：1、湘永礦業公司“五好班組”競賽推薦表
2、湘永礦業公司“明星班組長”競賽推薦表
3、湘永礦業公司“紅旗連隊”競賽推薦表
4、五好班組管理檔案表
5、五好班組考核公布欄
