為進一步強化職工崗位標準化作業水平，招賢礦業公司圍繞崗位標準“學、查、糾”三個方麵持續發力，讓職工在“學”中提升業務技能，在“查”中檢驗學習成效，在“糾”中規範操作流程，不斷提升崗位標準執行水平。
學標準 做到“全覆蓋”學
“常老師，井下電工高壓軟啟動器和高光高爆開關的差異有哪些?”
“高壓軟啟動器主要由軟啟動電路和高壓開關組成，通過控製電路來實現緩慢升壓和啟動高壓設備。而高光高爆開關則是通過氣體放電管將高壓電流強製分割，以避免因電弧而引起的02manbetx.com 。”
“常老師，軟啟技術的優勢有哪些?”
“軟啟技術通過逐步增加電機的啟動電流，減少啟動時的電流衝擊，延長設備使用壽命，保障運輸設備的平穩運行。在運輸設備的電機啟動過程中，使用軟啟技術可以有效避免因電流衝擊導致的設備損壞，確保運輸設備的穩定運行。”
為切實提升員工的專業技能水平，近日，運輸部精心組織了一場電工實操培訓活動。由皖煤工匠常洋洋授課，此次培訓聚焦於電工核心技能，尤其是啟動器、開關和軟啟等關鍵知識與實操技巧。在皖煤工匠常洋洋的指導下，學員分組進行實際操作練習。依次操作啟動器、開關和軟啟設備，模擬運輸設備的啟動、運行和停止過程。通過實際操作，學員們深刻體會到了軟啟技術在減少電流衝擊和延長設備壽命方麵的優勢。
為更好地掌握崗位標準，該公司建立“全覆蓋式”的督導考核機製，開展比識圖03manbetx 、比故障排查、比設備調試“三比競賽”活動，並持續用好技能大師培訓基地、幹部夜校、全員安全培訓考試平台“三大平台”，全麵激發“全員學標準”的主觀能動性。截至目前，該公司累計精心策劃、組織實施20餘期“技能提升實操培訓”，吸引了8個基層單位1000餘人次參與其中，營造了崗位人員學標準、懂標準、用標準的良好氛圍。
查標準 技術督導精準化
“田峰，你來給我說一下“QSM-4.5-15-BF煤礦用水切割機的開機及關機步驟。”當班隊長趙振華在班前會上進行日常巡查，按照要求，他有一項崗位標準抽查工作需要完成。
“先開啟水源，後開啟電源，觀察壓力表是否在40mpa，開啟磨料，這是開機步驟，關機步驟是先關閉磨料，後關閉電源，根據使用高壓膠管的長度決定關閉磨料之後多長時間關閉電源，20米膠管12秒30米膠管20秒50米膠管35秒，然後再關閉水源。”
“切割機的高壓泵出現異響，壓力不穩的現象,應該怎樣處理?”
“出現這一現象,說明流量過小，有異物進入係統,槍嘴堵塞,要檢查進水口處的進水管清理泵單向閥或更換，用通針疏通槍嘴。”
“好樣的，崗位標準掌握得不錯!”
為加強員工業務技能提升，響應公司四新設備的推廣、應用。近日，機電部設備隊針對近期引進的“QSM-4.5-15-BF煤礦用水切割機”組織開展“新設備、新工藝、新技術”專項技術督導，通過“理論+實操”的雙重學習及抽查，加快職工新設備的掌握程度，使其發揮最大功效，助力安全生產。
這次技術督導內容不僅包括了“煤礦用水切割機”的運行原理、內部構造，還通過組織各區隊選拔精兵強將進行模擬現場操作流程、分解組裝設備時注意事項、設備維護保養知識講解等一係列設備使用過程中的關鍵環節及可能出現的問題和解決方案。培訓中，廠家技術人員實地手把手指導各種操作流程，把掘進切割期間可能用到的切割動作進行模擬演練。通過技術督導，職工新設備操作技能得到強化，對今後“煤礦用水切割機”在井下順利操作和故障預判打下堅實基礎，新設備的引入使用，不僅解決了井下人員缺少、職工勞動強度大的問題，更保障了井下工作麵安全、順利、高效生產。
實際工作中，發現個別對崗位標準掌握不透、操作流程不清楚、嫌麻煩“逃避”的人員，該公司基層單位特別組建了安全生產小分隊，根據專業業務範圍，深入現場對崗位工進行動態檢查，要求每次檢查不少於2人/次，每月查糾不少於20人/次。1-3月份，安全生產小分隊組織骨幹力量深入作業地點28次，現場查標169人次，合格率達到95%。
糾標準 自查自糾“硬把關”
“支護工的現場自查內容有哪些?”在該公司每天班前會上，值班管理人員按照《崗位作業流程卡》，要求職工對崗位標準、作業流程、安全風險等進行描述。
該公司常態化開展“崗位規範操作標準”演練。在周安全例會，組織一二線基層單位實施“崗位規範操作標準”崗位演練，去年累計276人次參賽選手進行了22項工種崗位規範操作標準描述比賽，依據綜合考核結果，李明明等22人獲得第一名、賈廣朋等10人獲得第二名、趙小五等10人獲得第三名，對獲獎選手增發了績效工資。堅持“自主學習+區隊自查”的方式，對職工崗位標準掌握情況進行自查自糾，將自查情況納入日常考核內容，建立跟蹤落實台賬，按包保製度，由隊幹、班組長跟蹤落實，確保本班職工全員達標。《崗位作業流程卡》上各崗位操作流程、操作標準、注意事項等內容，簡潔明了、通俗易懂，使每名職工都能輕鬆掌握崗位工作內容和要求。
去年7月，招賢礦業投資約150萬元建立了實操培訓基地，實操基地共設巷修機、皮帶機、電氣設備、氣動單軌吊、風動工具、一通三防6個實操功能區，基地可滿足約20餘個工種實操培訓，可承擔煤礦相關專業的人員培訓、技術交流、技能鑒定、技能競賽等工作。實操基地將運用現場觀摩教學、技能絕活展示等方式開展實操培訓，紮紮實實抓好實操培訓，為礦井安全發展提供技能人才保障。通過多措並舉，大幅提升了員工綜合素質。該礦針對不同專業製作VR安全體驗警示教育片，將傳統的“說教式”變成場景“體驗式”。將崗位規範操作標準專項培訓納入區隊5項培訓工作，大力開展“三個一”教學活動，製定了公司統一的班前會提問記錄台賬和現場教學記錄，為崗位規範操作標準專項培訓的規範開展夯實了基礎。
