“手機卡有實名製，銀行卡有實名製，火車票有實名製，實名製越來越時髦了，沒想到咱礦工的安全帽也有了‘實名製’。”青年礦工小李拿著剛剛做好的實名製安全帽說。
近日，峰峰集團羊東礦為了進一步落實安全生產方針，確保安全管理目標順利實現，在前一階段專題學習借鑒先進礦井管理經驗的基礎上，再次出台了多項安全管理工作新舉措，努力開創安全工作新局麵。
為了增強職工安全責任意識，該礦為全礦每名入井職工的統一製做了“實名製”安全帽，要求從5月1日起，所有入井人員必須戴“實名製”安全帽。使管理人員在井下能夠將各類違章人員第一時間落實到區隊，落實到個人，有利於安全生產的現場管理。遇到突發事件，也有利於組織人員快速撤離作業區，保證礦工安全脫險。職工戴著有自己名字的安全帽，在井下也能夠時時保持警惕，自覺遵章守紀，有效規範職工的安全行為。該礦還不斷加大隱患排查工作和安全質量標準化建設，專門給所有跟班領導幹部配發了現場隱患記事本，要求所有跟班幹部跟班入井必須隨身攜帶，在跟班途經區域和跟班現場發現隱患、三違及時進行登記，升井後報井口安全信息站進行落實處理，並對跟班過程中不負責任，走馬觀花，未及時發現隱患的領導幹部進行處罰。要求各單位將安全質量標準化工作作為一項常態化的工作貫穿到日常安全生產當中，按專業進行落實，全麵促進采、掘、機、運、通、地測、調度七大專業和安全基礎管理工作整體推進。
同時，該礦還在安全教育、協管和入井人員考勤工作方麵，一改往日的老做法，積極吸取工作經驗，製定出台了更加符合實際工作的新舉措。要求各單位主要領導必須親自對“三違”人員進行談話疏導，安全協管員要及時進行幫教談話，經談話後，由本人家屬在“安全幫教保證書”上簽字後方可上崗，充分發揮親情作用，消滅“三違”現象。要求所有入井人員必須佩帶井下定位考勤係統識別卡，加強現場管理，真正達到強化安全管理，促進安全生產的目的，為實現全年安全“零”目標奠定基礎。
