奮進正當時 ——冀中能源邢礦集團金穀煤業一季度高質量發展紀實

　　奮進正當時

　　——冀中能源邢礦集團金穀煤業一季度高質量發展紀實

　　新春伊始，萬物複蘇。冀中能源邢礦集團金穀煤業以時不我待、隻爭朝夕的奮進姿態，全力吹響了奮戰一季度“開門紅”的衝鋒號角。全體上下凝心聚力，精心組織、周密部署各項工作，為實現高質量發展築牢了堅實基礎。

　　強化培訓提素養

　　“安全是礦山的生命線，而培訓則是保障安全的關鍵。”金穀煤業始終將職工培訓作為安全管理的基石，通過多層次、多形式的培訓活動，為職工安全意識“充電”。在培訓過程中，注重理論與實踐相結合，通過案例03manbetx 、現場模擬等方式，讓職工們更加直觀地了解安全隱患和應對措施。培訓結束後，還組織了嚴格的考核，確保每一位職工都能真正掌握所學知識。“通過這些培訓，我不僅學到了很多實用的安全知識，還深刻認識到安全工作的重要性，在今後的工作中，我一定會時刻牢記01manbetx ，做到不安全不生產。”新入職的職工說道。

　　據了解，一季度以來組織開展了各類培訓活動，其中，開展全員節後開工第一課，185人次參加;各單位開展警示教育，累計培訓870人次;針對新招錄的88人開展崗前及02manbetx.com 警示教育培訓，同時組織標準化管理人員學習新標準，累計培訓230人次;開展礦山02manbetx.com 警示教育，872人參加，通過這些培訓，職工們的安全意識得到了極大提升，安全知識也更加豐富，為安全生產打下了堅實基礎。

　　排查隱患織防護

　　在安全大檢查中，金穀煤業成立了由礦長親自掛帥的檢查小組，深入井下各個作業麵、設備設施和地麵生產區域，對每一個環節、每一個崗位進行細致排查。通過自查、排查、督查等形式，對井下采掘頭麵、關鍵部位、重點環節進行拉網式排查，確保隱患排查全覆蓋、無死角。針對排查出的問題，建立風險隱患台賬，推行清單式管理，嚴格按照“五定”原則進行整改，確保隱患動態“清零”。同時，充分發揮宣傳優勢，利用職工會、班前會等形式，對職工進行保安全、保穩定專項教育，引導幹部職工增強安全意識，規範操作行為，避免“三違”現象。

　　一季度以來，該公司共組織開展各項安全大檢查30餘次，工排查隱患問題429條，針對這些問題，嚴格按照“五落實”要求進行整改，確保隱患排查無死角、整改落實無遺漏。

　　科學組織保生產

　　為實現一季度任務目標，金穀煤業科學組織生產，將生產任務細化至每一天、每一班，持續開展勞動競賽和生產創水平活動。在勞動競賽中，製定了明確的獎懲措施，將掘進任務和探放水打鑽工作細化到每天的任務考核指標，並分解考核每班任務完成情況，充分調動了員工的積極性和主動性。在生產組織方麵，始終堅持“多出煤、出好煤”的原則，嚴格控製用工總數，通過優化內部班次，提高了單產單進水平。將掘進作業方式由傳統的“三八製”調整為工作麵“四六製”與後路輔助“三八製”的混合平行作業法，進一步提高了掘進效率。調度室按生產計劃製訂每天的生產標準，分解到天，落實到班，每天通報，確保任務高效完成。據了解，在11102工作麵無構造，生產較主動的情況下，每天平均保持6刀水平;10907工作麵每天平均保持8刀水平。

　　金穀煤業洗煤廠將“保設備運行”作為實現安全生產、高效生產的重要工作嚴格管理，通過實施設備包機製和設備點檢製度等管理措施，有計劃地組織設備檢修，確保“小問題不過班、大問題不過天”，從而提高設備的安全運行效率。同時，嚴格落實隱患排查治理製度，確保隱患整改率達到100%。

　　親情囑托促安全

　　在金穀煤業，安全文化不僅體現在規章製度和培訓教育中，更融入了人性化的親情囑托。該公司通過開展“親情囑托”活動，讓職工家屬參與到安全管理中來，家屬們通過寫信、錄製視頻、手工畫等方式，向在礦山一線工作的親人表達牽掛與囑托，提醒他們時刻注意安全。這種親情囑托，不僅讓職工們感受到家人的關愛，更增強了他們對安全的責任感和使命感。

　　為了更好地開展“親情囑托”活動，該公司專門設立了“親情囑托展板”，將職工家屬的信件、手工畫等資料整理展示出來，放在主井口供職工觀看。展板上，一封封飽含深情的信件、一幅幅充滿愛意的手工畫，生動地展現了職工家屬對親人的牽掛與囑托。這些信件中，有父母對子女的諄諄教誨，有妻子對丈夫的溫柔叮嚀，也有孩子對父親的純真期盼，每一句話都飽含著“安全第一”的深情囑托。這種“親情囑托”不僅是一種情感的傳遞，更是一種無形的安全監督力量，讓職工在工作中時刻感受到家人的期望，從而更加自覺地遵守安全規章製度，確保自身和他人的安全，為奮戰一季度任務目標奠定了堅實的安全保障。

　　(郭聰)