近年來， 九裏山礦從職工身邊的細節小事做起，抓實“民生工程”，把職工關心的“大事小情”從辦到到辦好，溫暖了幹部職工的心田。
加裝充電樁設備化解“一電難求”的困擾
“礦上有電動車充電樁啦，真方便，咱可以邊上班邊充電!”“不僅方便還便宜，每度隻花3毛錢。”在九裏山礦停車場，幾名職工圍著新安裝的充電樁讚不絕口。
隨著越來越多的職工選擇新能源汽車作為上下班的代步工具，“充電難”也成了職工的煩心事。為切實解決職工充電難題，防範安全隱患，該礦綜合考慮新能源車數量、用電負荷和安全問題等多方麵因素，製定嚴格的采購、安裝、維護製度，分別在西風井停車場、二道門等地，共計安裝了11台共享式充電樁，大大緩解了礦區職工的充電壓力。據了解，職工隻需要向充電樁廠家繳納0.3元/度的使用服務費，基礎電費部分由礦井承擔。
“從微信掃碼到開始充電，全程不到1分鍾。這方便、安全又實惠的事兒，礦上辦得真不賴!”職工潘家坤現場演示著便捷的操作流程。
井下新添熱水器為候車職工提供飲水方便
“飛亞，你來嚐嚐俺掘二隊剛接的‘安全水’甜不甜?”
“永亮，不用跟我顯擺，這個月我們豫焦二隊‘標準化對標競賽’肯定能得第一，喝上我們自己的‘安全水’。”
九裏山礦井下侯罐室內，兩名職工正討論著該礦對標競賽的新獎品——防爆飲水機。
為深入推進礦井安全生產標準化建設工作，提高井下基層區隊的積極性，該礦組織開展了安全生產標準化對標競賽活動，根據每月標準化達標情況，月末進行綜合排名，對第一名授予“紅旗”，最後一名授予“黃旗”，用嚴格的獎罰政策鼓勵先進，鞭策落後。6月份，該礦掘二隊在對標競賽中獲得第一名，礦井獎勵他們一台防爆飲水機，剛接上井下第一杯熱水的郭永亮就驕傲的將水杯遞給身邊的工友品嚐。
為持續提高廣大職工參與礦井標準化建設的積極性，該礦不斷調整獎勵政策，不僅通過表彰先進、物質獎勵等方式，還會根據井下實際需求提供防爆手機、防爆飲水機等“新”獎品，持續改善職工井下作業條件。
貼心關懷讓職工獲得“歸屬感”
“喂，媽，生日那天我剛好休班回家，單位給我們發了生日蛋糕卡，到時候我提著蛋糕回去過生日，您老人家也嚐嚐我們發的蛋糕……”該礦準備隊職工趙俊鵬手裏攥著公司上發的生日蛋糕卡，高興地撥通了母親的電話。
為職工發放“生日蛋糕卡”是該礦實施的又一項“民生工程”。礦工會精確統計職工的生日，提前為大家發放生日蛋糕卡，讓職工在生日之時感受到來自企業大家庭的生日祝福。
同時，公司積極關注困難職工的生活情況，對困難職工、子女入學等情況進行摸底，為困難職工、考入大學的困難家庭等發放各類困難救助金，為困難職工送去溫暖，解決他們的燃眉之急。
