峰峰集團羊東礦嚴抓管控不放鬆 全力以赴保安全
四季度以來，峰峰集團羊東礦以“百日安全”活動為契機，把安全工作當作第一要務來抓，從警示教育保安全、技能提升促安全、現場檢查抓安全等方麵入手，嚴抓管控不放鬆，全力以赴把好安全關。
思想引導把好教育關。“大家請看我的左手，這就是我因為沒有規範操作造成的傷害。出工傷不是一件光榮的事，希望大家吸取我的教訓。”在皮帶區班前會上，出過工傷的嶽師傅現身說法，講述了他20年前因為違章作業造成的左手小指缺失。
該礦高度重視安全教育工作，為確保教育活動有特色，見成效，在“說”上大作文章，積極組織宣講小分隊下基層、進區隊，聲情並茂講安全，讓小載體發揮出大能量。該礦新班組建設讓職工人人參與，改變了以往的說教模式，掀起“人人說安全”的新熱潮。發揮廠區廣播、井口機關LED大屏、條幅等宣教工具和陣地，在廠區循環播放學習貫徹對河北省安全生產工作會、冀中能源集團緊急安全辦公會和集團公司安全生產暨穩定工作會精神內容，分別圍繞“六再”和“三基”建設的核心要義集中宣貫，建立起進廠之後聽聲音、路上行走看條幅、側臉抬頭播視頻的立體式宣貫載體，始終讓職工浸染在學習貫徹董事長講話精神氛圍當中，教育引導全礦幹部職工認清安全嚴峻形勢，提高安全政治站位。
勤學苦練把好技能關。該礦大力實施公司提出的“一專多能”複合型技能人才培訓計劃，全麵建設人才培養“高速路”，為人才培養再提速，加快人才培養進程。
該礦建立管技人員、普通職工雙向培養製度，對於技術人才及管理人員，每月舉行“礦長課堂”，按照專業分工，由各專業副總以上礦領導輪流上講台當“老師”，對采、掘、機、運、通等專業知識進行專門培訓，和管理技術人員麵對麵交流，調動了基層幹部抓安全生產工作的積極性，加強了領導幹部和一線管技人員之間的溝通交流，為進一步提升安全培訓工作奠定堅實基礎。針對普通職工，在生產一線、輔助單位主要技術工種中開展“師帶徒”技能人才培養，每年製定培訓計劃，由基層相關專業的技師、高級技師與中、初級工結成師徒關係，簽訂合同書，形成培養梯隊。充分發揮實操基地、培訓中心、互聯網+培訓等載體，圍繞教育培訓機製，實施標準化設計、精準化施教、多維度考評，對參與培訓的職工進行全麵摸底，掌握每個人的學曆狀況、興趣愛好、個人特點，製訂針對性培訓方案，推出“技術大拿上講台”“高級技師秀絕活”“崗位能手傳幫帶”等特色培訓，通過手把手、麵對麵的“實戰”形式，充分發揮技術骨幹人才的典型引領作用，使崗位現場成為提升全員素質的“課堂”，不斷提高培訓質量和效果。
齊抓共管把好檢查關。“師傅們，一定要安全工作，多小心，少大意，嚴格按措施施工，確保居安思危不蠻幹。”在井下生產一線現場，該礦安監科人員對現場職工進行安全叮囑。
為了從源頭上防範安全02manbetx.com 發生，該礦安全監察科、黨員代表巡視、反“三違”突擊分隊、團委“零點行動”等分時間節點對重點崗位、邊緣地段進行安全隱患排查，堅持排查不放心的人，重點排查重要崗位人員、農忙疲勞人員等，盯住不放心的事，對一些苗頭性的問題，及早發現及時排除;加強頂板、瓦斯、防水、防火等重點環節的跟蹤管理，對重要生產環節、重點時段加大檢查力度，重拳打擊“三違”行為，進一步強化現場管控;對跟班隊長現場跟班進行專項檢查，要求跟班隊長落實好現場安全自主管理和安全管控措施，抓好現場安全監管，保證正規循環作業，杜絕盲目生產，把好安全生產關。
