峰峰集團萬年礦工會建好“職工小家”溫暖職工大家
為進一步提升職工之家建設的質量和水平，努力把峰峰集團萬年礦工會打造成為凝聚人心、彙聚力量、服務職工的堅強陣地。今年以來，礦工會以“固根基、樹標杆，獻禮黨的二十大”為主題，開展“職工小家”建設競賽，結合實際采取多項得力措施，加快“職工小家”建設步伐，讓小家建設成果進一步惠及職工。
加強組織領導，明確建家工作目標
加強職工小家建設的組織領導，將“職工小家”建設提到重要議事日程，結合實際製訂具體的建家競賽方案。本著“模範引領、整體推進、分類指導、爭先晉級、注重實效、職工滿意”的原則，通過小家建設KPI(重點關鍵工作考核)+GS(工作目標考核)助推小家建設升級，每季度根據考核分數實行動態排名、劃分梯隊，實現“職工小家”建設競賽動態“晉級”。
拓展陣地功能，打造建家工作環境
建設職工理療室，為井下職工濕寒環境下腰疼、腿疼減輕痛苦;拓展“舒心驛站”功能，讓職工的身體和情緒在工作間隙能得到簡單的放鬆和休息;建設溫馨職工書屋，培養職工閱讀習慣，用書本知識豐富業餘生活;建設活動小場所，定期開展一些體育鍛煉活動和比賽，增強職工體質。
強化工作督導，提升建家工作質效
為進一步提升車間工會職工小家建設質效，礦工會每月對車間工會進行一次考核，考核後的第二天將檢查的問題彙總後下發至車間工會，車間工會對照問題清單及時整改，一周後礦工會將進行複查，通過複查進一步完善考核中的不足與差距，提升車間工會小家建設水平，夯實基層工作基礎。
(井瀅)
