錢營孜礦以“文化力”增強“凝聚力”

今年來，皖北煤電集團錢營孜礦不斷增強企業文化建設的使命感、責任感，以“共建幸福家園、共享美好生活”皖煤文化為引領，將企業文化作為立身之本，塑形之道，強企之策，為礦井高質量發展提供精神支柱和動力源泉。

培育學習文化。這個礦以學習型組織創建為載體，深入推進“大學習”活動，充分利用會議、網站、新媒體等平台，全方位、立體式地對集團公司文化理念、決策部署、發展形勢、目標任務等內容進行學習宣貫。同時，通過企業文化下基層、企業文化灌輸、企業文化宣貫及演講比賽等互動形式，凝聚員工文化共識和發展合理。今年來，舉辦了“點燃讀書激情·共建書香錢營”經典誦讀大賽，通過“唱、讀、講、演、誦”等多種形式推廣全民閱讀，促進員工對中華優秀傳統文化的理解、熱愛和傳承，提高幹部員工對“共建共享”文化體係重要性和必要性的認識，增強幹部職工認同、踐行“共建共享”的責任感和自覺性。

深耕道德文化。該礦將社會主義核心價值觀融入家庭、家風、家教、企業精神之中，培育“實幹、節約、孝善”的傳統文化及“健康、快樂、向上”的企業文化，讓員工在生產生活中自覺踐行社會主義核心價值觀。大力弘揚團結和睦、文明禮貌、積極進取的家庭美德，傳承優良家風家訓，提高職工道德水平。每季度，圍繞“助人為樂類、見義勇為類、誠實守信類、敬業奉獻類、孝老愛親類”五大類，在全礦廣泛開展尋找“最美人物”係列活動，通過挖掘、尋找，湧現出一大批如張友彩、肖雷達、程鋼、李振國等懷揣愛心的先進典型，並對評比出的“最美人物”事跡進行廣泛宣傳，促進家庭和睦、礦井和美、社會和諧。

打造創新文化。該礦礦深入實施“大學生隊官”工程，累計聘用77名大學生隊官，將學有所長變成學以致用；充分利用培訓實驗室、“邵明建勞模工作室”“王明弱電大師工作室”等場所提升職工崗位技能。堅持把學習文化轉化為創新活力，引導和鼓勵廣大幹部員工深入基層、深入一線開展技術創新，截至到目前創新成果獲得國家專利11項，在集團公司獲獎60餘項，省級以上獲獎10餘項，其中500餘項成果應用到現場，創造價值上億元，促進企業文化在崗位和現場落地生根、開花結果。（張啟紅）