蒲白建莊礦業：讀《忠誠大於能力》有感

記得我1990年剛參加工作時，父親對我說：“上班了要聽領導和師傅的話，做事要踏踏實實，不要耍滑頭，當老實人沒壞處，幹事低調點”。多年以來，我一直把這句話作為自己的處事警言，工作中不論是急難險重，還是苦髒都是爭著幹，搶著幹，任勞任怨，無怨無悔，當電鉗工的時候忠誠於自己的崗位，勤學苦練，立誌在崗位成才，事事力爭上遊。當機修工的時候，鑽研設備性能結構，掌握修理技術，熟練處理各種故障。

從心底把煤礦當成了自己的家，一輩子的依托。我從一個普普通通的工人在短短幾年間完成了一名中層幹部，領導的提拔與重用，理由很簡單，就是認為我踏實肯幹，有事業心和責任感。今天說起來，這種工作態度其實就是忠誠，忠誠就是責任，更是一種人格的體現。

讀《忠誠大於能力》一書後，感悟很深，書的每一章，引用的每一個典故，無不是在引導和教育身在職場的我們做人要厚道，要忠誠，其實忠誠和虛偽則是掩蓋真相，忠誠是積極的、是可信的；虛偽是消極的、是失信的，許多人走到了人生盡頭，才恍惚明白，雖然得了金錢或名利和舒適的生活，然而失去了人生的根本——忠誠。

我在煤礦企業工作了三十年，無論是工人，還是擔任中層領導之後，對於忠誠二字有著深切的厚愛，我認為人是企業發展的第一資源，忠誠是發展的基礎，當要完成一項任務或者承擔某一項工程，組織隊伍，首先考慮是要挑選靠得住的忠厚老實的人，俗話說信得過的人，隻有這樣的員工才能畫同心圓，不會再安排人去檢查督促。

忠誠是一個企業發展的基石，隻要有一顆赤誠的心，我相信沒有什麼事幹不成的，我們要以忠誠為榮，虛偽為恥，全身心的投入到工作當中。在這個世界上每個人的能力有大小，隻要你肯幹、肯鑽研、肯學習，相信一定能把領導交給的工作幹好。現今，企業一起共度難關，迎接新的挑戰，相信我們的明天會更好。