萬年礦黨委開設“月講月新”思政講堂激發企業發展活力

今年以來，萬年礦黨委不斷創新職工思想政治工作新路徑，通過開設“月講月新”思政講堂，加強對企業職工的全方位思想教育，確保了職工隊伍思想穩定、素養提升、境界升級，全麵激發企業發展活力。

該礦黨委在堅持開展好日常安全和專業技術培訓教育的基礎上，以“每月一個新主題”的形式開設“月講月新”思政講堂，對職工開展全方位的思想教育。各基層單位以黨支部書記為第一授課人，堅持每月分別以“遵紀守法、敬業奉獻、理想信念、勞動精神、安全意識、優良傳統、集體主義、艱苦奮鬥、愛國愛企、誠實守信、勤儉節約、守正創新”等內容為主題開設“思政講堂”，每月給職工上一堂全新內容的思政教育課，確保教育內容多元化、教育形式多樣化。在教育過程中，各黨支部不斷拓展新的教育形式，充分利用公眾號、微信群、手機視頻等網絡媒體，組織職工以觀看視頻、網絡討論、交流心得等形式，不斷豐富教育形式，讓職工聽得進去、看得進去、學得進去。在氛圍營造上，各單位結合當月選定教育主題，通過標語、微信公眾號、牌板等形式營造主題教育的氛圍，利用班前會、職工培訓日等時間向職工灌輸主題內容，把教育融入到工作實踐中，實現教育效果的快速轉化。

該礦黨委在開設井上講堂的同時，積極開辟井下的課後“實踐場”，使教育效果看得見、摸得著。4月份，該礦黨委以“思政講堂”的形式在全礦範圍內開展了“艱苦奮鬥”精神教育，在教育過程中，結合當前企業實際，注重把“四效”理念融入到艱苦奮鬥精神內涵，把“四效”活動作為艱苦奮鬥精神教育的實踐場，實現了“四效”活動與艱苦奮鬥教育的有機融合。製修區黨支部發揚艱苦奮鬥精神，對原需外修的部分支架，開展課題攻關，實施內部“支架承包製”，將升井後待修理的閥組等各類配件集中攻關維修，把升井磨損、老化的閥組通過拆解、清洗、修複、安裝、檢測，自修達到使用標準。井下升坑後磨損的高壓膠管集中回收後，通過切頭、削皮、裝接頭扣壓，再進行試驗，以長管改短管的形式重複使用，累計節約外委修理費用40餘萬元。

（何倫書）