糯東煤礦：安全培訓“滴水不漏”

糯東 煤礦： 安全培訓“滴水不漏”

10月10日，筆者從糯東 煤礦獲悉，該礦針對各崗位職工的培訓重點和技術難點，在 安全培訓中采取因人而異、分類施教的方法，著力提高職工 安全素質。

該礦本著“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，在大力實施“全員崗位培訓”的基礎上，采取因人而異、分類施教的方法，對技術人員堅持先行一步，分專業進行業務學習和技能培訓，並定期進行集中考試，提高他們對 02manbetx.com 的處理能力和突發 02manbetx.com 的應變能力；教室為每名職工按照工種和職務需要統一製定學習配檔，發放學習資料和培訓教材，利用“班前會”進行係統培訓，並開展“每日一題”活動，確保學習效果；針對各類考證需要，按照“走出去、請進來”原則，選派38職工去六盤水學習，不斷增強職工業務技術操作水平；對特殊崗位職工、新分職工，嚴格按照“先培訓、後上崗”的原則，通過脫產或半脫產的形式進行崗前 安全培訓，明確規定“培訓學習達不到考核要求的不準上崗”，切實增強培訓學習的針對性、主動性和實效性。對安全意識薄弱的個別人及時開展安全預防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教，使全體職工都能夠幹 標準活、幹放心活，從而確保安全運輸持續發展。（劉敏淑）