攀煤花山礦全力推進“六型”班組建設發揮班組戰鬥力

今年以來，攀煤花山礦工會以學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型的“六型”班組建設為目標，積極發揮工會自身優勢，使班組建設工作有序推進。

一是強基固本，采取有效措施進一步規範了班組製度和基礎工作。目前礦工會納入班組建設工作管理的一線及一線輔助班組共有83個，做到了采、掘、一線輔助單位主要生產班組全覆蓋；以《班組民主活動記錄本》為載體，以寫實的方式對班務公開的內容進行記錄，既體現和展示了班務公開工作，又完善了基礎台帳。

二是長期開展“班前會”評選活動。礦工會認真督查各基層隊班前會是否按照程序開展，各單位班前會是否按時給職工學習了“形勢任務教育”和上級文件精神，並專門製定了“花山礦班前會記錄本”，記錄當班班前會開展情況。

三是強化班組長培訓,提升業務知識和工作能力。礦工會充分發揮“班組長活動室”陣地作用，通過相關知識的學習和培訓，不斷提高班組長管理水平和業務技能；每月不定期組織班組長活動，活動內容包括讀書學習、形勢任務教育、經驗交流、互動競答等，堅持每期一個主題，如“當前形勢下，如何帶領工友搞好安全生產”座談、“四•二四專題反思教育”、“怎麼看、如何辦”班組長專題討論、形勢任務教育等，到目前為止，班組長活動已開展87期。

四是開展“安全班組”評選活動，激發職工工作積極性。為進一步加強企業班組安全建設，選樹典型、示範引導，充分發揮班組在安全生產中的重要作用，聯合礦安監部開展“安全班組”的評選活動，給班組每位職工相應獎勵，激發他們的工作熱情，提高班組戰鬥力。