為加強新入礦人員的管理,發揮師徒“傳、幫、帶”作用,1月20日,王樓煤礦製定下發“以師帶徒”管理辦法,保證每名新入礦人員盡快掌握本崗位知識和技能,適應安全生產需要。
為確保辦法落到實處,該礦成立了由安監處、勞資科、生產科、機電科、通防科、安培中心等部門組成的考核小組,負責師徒合同的簽訂、師傅、徒弟考核獎懲。
據悉,考核範圍為分配的新入礦人員、簽訂師徒合同的帶徒師傅及新入礦人員所在單位管理人員。同時,製訂了一係列考核標準,爭取在最短的時間內讓新員工完成角色的轉變,成為各工區技術骨幹和崗位能手。(鄭天飛)