兗礦集團興隆莊礦“全員提素”加油幹

兗礦集團興隆莊礦將培訓作為提高職工素質的重要手段，多角度、全覆蓋開展職工教育培訓活動，為職工提升素質搭建廣闊舞台。

點多麵廣“效果好”。該礦以區隊、班組為主體，靈活載體，自主開展安全教育培訓。對各班組人員素質結構進行03manbetx 摸底，分崗位、分對象製定針對性的培訓計劃；利用安全活動日、班前班後會等有效時間，開展應知應會培訓、崗位人員01manbetx 措施培訓、突發02manbetx.com 應急救援培訓等，提高了職工隱患辨識、標準操作、應急處置能力。成立了安監處及相關科室人員組成的督導檢查小組，在班前抽考的基礎上，不定期深入井下采掘一線進行考試，針對職工現場不規範的操作行為，立即糾正其錯誤行為，告知其危害性，使其牢記安全規範的操作程序。同時，對查出的有不規範操作行為職工，按班次整理後要求該工區重點幫教、重點培訓。

警鍾長鳴“守底線”。該礦將安全微電影公益片發放到各基層單位，利用班前班後會時間進行集中觀看，通過座談、討論、撰寫心得體會等方式，準確把握和理解發生02manbetx.com 的根源，確保警示高懸，警鍾長鳴。收集整理典型02manbetx.com 案例，進行提煉和完善，形成視頻，基層單位負責人帶頭向職工講解02manbetx.com 案例，通過直觀、細致、深入形象的03manbetx 講解，使職工在觀看過程中學會了及時發現和指出違章指揮和違章操作的現象，並把每次事故案例的剖析情況記錄在案，促使職工不斷強化“紅線”意識，真正從思想上高度重視安全生產，在崗位上嚴格規範操作行為。團員青年以“安全在我身邊”為主題深入到車間、班組進行巡回演講，傳播安全知識，弘揚安全文化，進一步強化了全員安全意識。

勞動競賽“激幹勁”。該礦開展多層次、多類型的勞動競賽活動，以安全生產、經濟效益、節支降耗、創新創效、業務技能、敬業奉獻、文明操作等為主要內容，讓勞動競賽活動的觸角延伸到每個專業、每個工種、每個崗點、每個職工，充分調動廣大職工立足崗位創新創效、熱情工作的積極性，形成全員參與的良好氛圍。利用實訓基地、流動課堂、職工書屋、技能人才創新工作室等多種形式，有針對性的對各專業、各工種的職工進行實踐和理論的指導、培訓， 進一步提升職工技能水平，增強崗位實踐能力。開展“結對子”提素質活動，將有經驗的職工和較落後的職工結成幫扶對子，簽訂師徒合同，對應知應會、技術業務等方麵的知識進行傳授，實現一對一幫教，切實做好“傳、幫、帶”工作。(範鳳霞)