山東能源重裝集團魯南裝備公司：以實幹扛起責任擔當

山東能源重裝集團魯南裝備公司：以實幹扛起責任擔當

本報棗莊訊 3月2日晚上8點，山東能源重裝集團魯南裝備公司官橋分公司綜合車間內依然燈火通明，車間全體職工正在忙於56架ZY4600支架的組裝工作，這已經是開年以來綜合車間組裝的第三套液壓支架了。

今年以來，隨著市場形勢的逐步恢複，魯南裝備公司在市場營銷上做文章，先後承攬了ZY2800、ZY4600等一係列支架生產任務，實現了新年的良好起步。然而活路飽滿的同時也帶來了巨大的生產壓力，為確保生產的工期、質量，該公司精心謀劃，全麵部署，在做好生產調度的同時，大力開展管理人員使命責任擔當主題實踐活動，引導全體幹部職工明確任務使命，以高度的緊迫感、責任感，投入到2017生產大幹熱潮中。

“近期，我們以‘加大考核力度、強化勞動紀律’為主題，出台新的考核製度，成立流動督查小組，加大巡查力度，對違反勞動紀律的行為進行嚴厲處罰。”官橋分公司黨總支副書記邢洪偉介紹說。據了解，為了保質保量的完成生產突擊任務，分公司先後采取流動質量檢查、安全動態巡查、工期倒排等係列措施，同時給予安質人員對基層獎懲的權利，樹立安全質量監督的權威性，有效地推進了工作的進展。

“以前都是我去問職工加班行不行，現在是職工問我加班行不行。”官橋分公司金工車間負責人張金哲告訴筆者，一季度以來，隨著公司的形勢好轉和新的考核辦法的推行，職工的收入不斷提高，工作積極性也逐漸高漲起來，無事請假的少了，主動加班的多了，牢騷抱怨的少了，埋頭苦幹的多了。張金哲介紹，由於金工工序是整個支架生產的卡脖子工序，為了不影響總體生產進度，金工車間全體幹部職工主動放棄休息日，通常都是采用人休機不休的工作方式，加班延點連軸轉。每天中午，張金哲通常會和職工輪流去吃飯，來保證生產的不停歇。“喊破嗓子不如甩開膀子，我是車間的帶頭人，我不帶頭幹，誰來帶頭幹，這是我的責任，也是我的使命。”張金哲說道。

在官橋分公司金工車間，車床班班長劉偉指著被他擦的發亮的車床向筆者笑嗬嗬地說：“這就是陪伴我多年的‘老夥計’，是我吃飯的‘碗’、打仗的‘槍’!”據悉，金工車間剛經曆半個多月的生產突擊，由於設備的老舊，很多設備經常出現故障，為了防止因設備故障影響生產效率，職工每天下班之後通常都要將自己的設備保養擦拭完之後方才回家。金工車間的職工紛紛介紹，現在往往一個生產任務剛收尾，下一個生產突擊任務單就下來了，大家沒有太多時間保養設備，所以生產過程中都是“小心翼翼”的，生怕出問題。

目前，魯南裝備公司上下正在為實現首季開門紅而共同努力著，全體幹部職工以實幹扛起責任擔當，為推動企業改革發展奠定了紮實基礎。

撰稿人：李正峰