轎子山煤礦礦長上講台 促學作表率

7月18日下午，在轎子山煤礦大會議室內，座無虛席，部分礦領導、區隊長、機關部室長等40餘名幹部正在聚精會神的聽課。隻見大家一邊認真聽課、一邊還不停的記著筆記。原來這裏是轎子山煤礦礦長陳尚兵親自給大家授課，培訓“高管必備”企業管理內容。

進入下半年以來，為提高幹部管理水平和職工崗位技能，該礦大力推進“練內功，提素質”活動，礦領導親自走向講台授課，以講促學作表率、提素質，從機關到基層、從集中培訓到井下現場操作，隨處可見領導幹部在認真培訓及職工們在刻苦學習的情景，全礦上下呈現出“幹部上講堂，職工充電忙”有序繁忙景象。

據該礦總工程師王宗明介紹：“因受煤炭市場形勢不景氣、礦井采掘接替緊張、工作任務繁雜的影響，個別幹部職工出現了思想波動、心情浮躁等新情況，一些職工存在對隱患整改不及時、工作執行不到位等與責任不相適應的情況，通過幹部‘上講堂’培訓，進一步為職工‘充電’，規範了崗位操作行為，提升了幹部職工素質。”

為把培訓抓的更有針對性、更有實效，該礦本著“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，采取多種行之有效的方法，加大對職工操作技能、安全01manbetx 、作業01manbetx 的培訓。“我們把職工想了解的、理解不了的、心存疑惑的問題和難題收集起來，彙總後列入‘幹部上講堂’培訓計劃，根據生產和職工實際需求開展培訓，不僅讓講課人講得‘帶勁’，也讓聽課人聽得‘解渴’。”該礦人力資源部副部長楊宇說。

在抓好幹部職工培訓之外，該礦還采用“雙向激勵法”，通報批評、表揚慰問等形式，不僅讓不守規矩、執行力不到位人員不敢“故伎重演”，也激勵了大家向先進學習，增強了職工“戰危機、保生存”的信心和決心，推動了各項工作邁上新台階。