員工休完婚假、產假後是否還能享受當年度的法定帶薪年休假？
作者：狗万manbet官网
2016-05-05 10:27
來源：狗万manbet官网
[專業解答]
根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。由於婚假、產假的享受不屬於該條規定的情形，因此，員工仍然有權享受帶薪年休假。
