心係職工情 溫暖進萬家 新汶礦業集團公司黨委開展元旦春節期間送溫暖活動

為讓礦區職工特別是困難職工家庭度過一個祥和的節日，2016年元旦、春節期間，集團公司黨委、集團公司將在全公司範圍內繼續開展以“心係職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。

深入調查摸底，全麵掌握困難職工狀況。各單位要集中安排時間，深入基層，深入困難職工家庭，進行認真細致地調查摸底，準確掌握本單位困難職工家庭的致困原因和幫扶需求，進一步充實完善困難職工檔案，及時把符合條件的困難職工納入幫扶範圍，為實施困難救助送溫暖做好基礎工作。

加大工作措施，實現送溫暖活動全覆蓋。各單位要針對調查摸底情況，製訂切實可行的元旦春節扶貧幫困送溫暖活動計劃，提出活動實施方案，落實走訪人員、走訪對象和幫扶措施，使每一位困難職工都切身感受到黨政工組織的關懷和溫暖。

實施分類幫扶，確保送溫暖活動落到實處。要針對不同的困難職工群體，確定不同的幫扶形式。各單位要對已經建立檔案的困難職工和困難勞模進行普遍走訪慰問，多措並舉，提高幫扶實效。突出做好三類對象的送溫暖工作：為企業發展做出貢獻的老幹部、困難老黨員、困難勞模;因患大病、子女上學及遭受自然災害或突發事件影響，導致家庭生活特別困難的職工和“低保”家庭;省外創業的困難職工家庭。各單位要采取各種形式，對困難職工弱勢群體廣泛開展各類送溫暖活動，盡最大努力為困難職工解決實際困難。

豐富活動內容，推進送溫暖活動創新發展。各單位要積極創新幫扶載體，拓展幫扶範圍，加大幫扶力度，增強幫扶實效，不斷提高職工群眾生活幸福指數。要重點做好先模人物和節日期間堅守工作崗位職工的精神幫扶工作。