臨渙焦化公司全麵推行仿真培訓係統

　　本報訊 日前，從第七屆全國石油和化工行業職業技能競賽甲醇合成工決賽現場傳來好消息，臨渙焦化公司作為安徽省唯一一支化工企業參加比賽，榮獲團體三等獎；精苯車間員工朱政傑個人成績優秀，被授予“全國石油和化工行業技術能手”稱號。這是繼該公司化產車間員工餘海濤奪得2014年安徽省首屆職工安全生產知識技能競賽化工行業第一名後，臨渙焦化公司取得的又一重大獎項。
對於一個建設發展僅十年的煤化工企業，為何能超越省內老牌化工企業，接連斬獲省級、全國級技能大獎？臨渙焦化公司職教部門負責人李想道出了他們的製勝法寶：這些成績得益於仿真教育培訓係統。
積極搭建培訓平台。臨渙焦化公司采取“走出去、引進來”"的方式，多次前往唐山中潤、河南首山、山東盛隆等煤化工企業對標學習，確立了“以提高職工崗位操作水平及應急處理能力為核心，以職工崗位培訓和考評為主要內容，以技能鑒定和技能競賽為載體”的員工仿真培訓戰略。並在去年5月份與北京東方仿真軟件公司聯合開發具有焦化特色的化工仿真教學培訓平台，全麵推行仿真培訓。該平台不僅可以對工藝流程進行仿真，模擬各種生產狀況，還能對中控室的人機界麵進行仿真，包括現場各環節設備的啟動、停止、應急處理等。尤其是該平台整合了3D虛擬技術，模擬真實環境下的各類儀器設備，一舉解決了無法在正常生產情況下進行實操培訓的弊端。參訓員工隻需要操作鼠標和鍵盤，在3D環境下自由控製人物視角的位置、角度，體驗真實的空間環境、操作力度、運行音效和排氣排液等感覺，像玩遊戲一樣輕鬆。
多舉措提升培訓效果。該公司先後製定下發一係列仿真培訓考核文件，組建了一支綜合素質高、業務能力強的仿真培訓兼職教師隊伍，通過廠家指導、自學、相互交流等方式，對仿真兼職教師進行集中脫產培訓，使其盡快熟練掌握仿真軟件的使用操作，實現獨立開展仿真軟件培訓。另外，該公司還推行3D安全預案仿真軟件操作擂台賽，帶來一種全新的培訓理念，職工可以圍繞崗位操作和02manbetx.com 應急處置進行培訓，具有較強的針對性。有了仿真培訓的“模練”，職工對故障的03manbetx 、判斷、預防和處理的能力大幅提升。今年，該公司化產、甲醇、精苯生產係統累計開停車10餘次，全部實現安全操作、穩定運行。
（陳 磊）