張礦集團打造品牌推進“五型”班組創建
張礦集團打造品牌推進“五型”班組創建
【本網訊】(通訊員範曉霞 特約記者楊景瑞)從9月份以來，冀中能源張礦集團把“五型”班組創建活動將納入單位黨政工作一體化考核，在依靠廣大職工的基礎上，進一步解放思想，創新觀念，彰顯特色，打造品牌，重點突破，全麵快速推進“五型”班組建設。
今年以來，該集團廣泛調動全體職工的積極性，深入開展了“提質增效、穩健運營”等活動。突出質量效益，注重做實做優，廣大幹部職工的質量效益觀念明顯增強。上半年在全體職工的共同努力下，集團公司頂住了經濟持續下行和煤炭市場急劇下滑等困難，企業保持了基本平穩運營。充分顯示職工群眾的巨大力量。加強班組建設，激發廣大職工的活力和戰鬥力是企業渡過難關，戰勝一切困難、實現調整優化上水平的關鍵。在此基礎上，張礦集團決定從9月份開展“五型”班組創建活動，著力在創建過程中，必須堅持“五個注重”。即注重創新理念，學習借鑒先進的管理思想技術，打造現代化班組。注重激發活力，尊重職工首創精神，打造自主管理班組。注重提升素質，暢通職業發展通道，打造發展成才班組。注重發揚優勢，突出特點，打造專業化班組。注重傳承精神，建設優秀班組文化，打造和諧敬業班組。
張礦集團根據“五型”班組創建內容分別製定各類評比標準。考核評比分為集團公司和礦廠兩級層麵進行。各礦廠又參照“五型”班組考核評比辦法和標準，結合實際製定出本礦廠的具體評比辦法，每月考核，季度評比，對在“五型”班組創建活動中特色鮮明、成績突出的班組進行表彰和一定的獎勵。各礦廠開展“五型”班組創建活動情況於每季度末報集團公司工會部門。再由集團公司工會部門對各單位開展活動情況認真檢查和評比，對組織認真、措施得力、形式內容有特色、活動效果好的單位將進行再一次的表彰和獎勵。
營造出濃厚的鼓勵氛圍。對評選出的紅旗“五型”班組、優秀“五型”班組將統一命名、頒發錦旗，班組的員工出勤正常，均給予一次性的獎勵，對紅旗“五型”班組的班組長作為年度公司勞模候選人，對優秀“五型”班組的班組長作為年度公司勞動(工作)標兵候選人，班組連續三年被評為公司級“五型”班組的，班組長在德才兼備的條件下，可以進入區隊管理層，並在子女就業、培訓學校、晉職晉級、旅遊療養等方麵優先考慮。
考核評比實行一票否決。凡是班組有工傷、二級以上非傷亡02manbetx.com 、停產整頓、完不成生產工作任務、越級上訪、治安刑事案件、消防、危爆品管理不達標等其中一項取消評比資格。考核評比以工會部門牽頭，安監、技術、規劃、財務、組織、紀檢、宣傳等黨政部門參與。
開展好“五型”班組創建活動，張礦集團首先抓住了班組長素質提升這個關鍵。在創建活動中，建立健全班組長選拔、培養和使用機製，積極推進了“烏金藍領”素質提升工程，對優秀的班組長列入了提拔使用重點培養對象。從而選擇一些班組有重點的選配了政工副班長，也提高了班組思想政治工作水平。同時，張礦集團工會部門每季度組織一次“班組長論壇”，各礦廠開展每月一次的班組長活動日活動，通過不斷創新活動形式和內容，呈現出專業性、實用性較為濃厚的氛圍，為班組長相互學習、共同提高搭建起了平台。
