安全培訓責任追究製度
第一條 為落實安全培訓責任，有效防止和減少安全培訓隱患的發生，特製定本製度。
第二條 各單位主要負責人是本單位的安全培訓第一責任人，出現培訓上的問題，層層追究責任。實行一把手總負責，誰主管誰負責，當事人要負直接責任。
第三條 根據生產及工作需要，員工需要改變原崗位工種時，必須先培訓後上崗。轉崗培訓由該工種所在單位負責結合專業部室培訓，時間不少於12學時，單位領導安排無證人員上崗的，對單位負責人罰款1000元。
第四條 參加公司安全資格培訓的學員，培訓期間必須嚴格遵守培訓製度，不準遲到、早退、曠課，否則對遲到者罰款100元;若因區隊通知不力，導致員工遲到或曠課，對培訓負責人、隊長、書記各罰100元。培訓期間有事必須寫請假條，並經培訓教師批準同意，不按規定履行請假手續一律按曠課處理。
第五條 參加公司取證培訓考試，必須嚴格遵守考試紀律，如有違紀、替考等現象被通報者，罰當事人100元。學員請假超過總學時1/3者，將取消考試資格，並取消其當月學習工資。無故缺考者，罰款200元。
第六條 特種作業人員培(複)訓，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓費用自理，從工資中扣除，並通知分管礦領導及所在區隊，該員工不能從事特種作業。
第七條安全管理人員培(複)訓一次考試不通過罰款200元，並在安全辦公網公示，二次考試不通過，培訓費用自理，從工資中扣除，並通知分管礦領導及所在區隊，該管理人員不能從事安全管理工作。並把結果報礦領導，提示不具備安全管理人員資格。三個月內再培訓取證，取證期間按一般工人待遇，再考試不通過者，自動免去相應職務。
第八條 區隊所有崗位人員必須持有效證件上崗，安全培訓中心將每月對各單位持證情況進行抽查，發現無證上崗者，將對培訓負責人、無證上崗人員、隊長、書記各罰款200元，並全礦通報批評。凡沒有參加複訓或複訓不及格，造成證書作廢者，根據礦有關規定對相關人員罰款100——200元，並調離原工作崗位。
第九條 堅持上什麼崗位持什麼證，做到崗證一致，安排持一般工種證從事特種工作崗位作業的，罰單位負責人500元/人次;本班內有2人或者2人以上被發現特殊工種人員無證上崗的跟班隊長按“三違“處罰，並對隊長和書記各罰500元/人次。
第十條 在公司以上的安全檢查中發現無證上崗導致礦受罰款者，由當事人所在單位承擔該罰款額的20%，並對單位正職和當事人各罰款1000元。
第十一條 弄虛作假、私造假證下井作業的人員，一經查實，對當事人和單位負責人各罰款1000元。
第十二條 在公司安全資格培訓中，礦所選派的教師，在培訓期間禁止遲到、早退、脫崗，否則將對培訓教師進行通報批評，並罰款200元/次。
第十三條 員工在培訓學校培訓獲得優秀學員者，礦獎勵200元/人次;在培訓期間獲得優秀教師者，對教師獎勵300元/人次。
第十四條 外出培訓人員應遵守培訓單位的各項培訓管理製度，因違規而被培訓單位處罰或對公司和礦造成不良影響的，除培訓其間發生的各種費用自理外，礦將視情節輕重進行處罰。
第十五條 參加公司培訓或外培人員，如考核不合格或未取得預期目標，培訓期間所發生一切費用自理。
第十六條 在實操基地設置參觀檢查記錄本，及時登記。
第十七條 沒有按實操計劃進行實操培訓的單位，扣單位培訓考核分2分/次，單位正職及培訓管理員各罰款100元。
第十八條 本製度自下發之日起執行。
