新員工培訓期間管理製度
第一條 為保證新員工培訓期間的學習與實操培訓能井然有序、有條不紊的進行，讓每位新學員都能盡快融入到學習中去，特製定以下管理製度。
第二條 必須嚴格遵守礦規礦紀及員工行為規範，遵守工業廣場的管理規定，不準在工業廣場吸煙、喝酒、打罵、大聲喧嘩等，凡是發現有違規違紀的，一律停止培訓，取消培訓資格，交回人力資源部。
第三條 學員必須遵守作息時間，按時上下課，不得無故遲到早退。學員在上課學習期間，無故遲到或早退一次，罰款20元;曠課一次罰款50元;遲到或早退累計3次按曠課1次論處。
第四條 上課期間要認真聽講，做好筆記，不準接打手機，如有問題及時提出，不得擅自離開學習場所。
第五條 學員因有事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。由班主任簽字，交培訓部門負責人批準。請假未被批準而缺課者，視為曠課。學員因病不能上課，有礦醫院出具證明，最遲於次日交培訓部門認定，否則病假無效。累計曠課2天的取消培訓資格，交回人力資源部。
第六條 在前往培訓地點時，上、下樓不得大聲喧嘩、擁擠吵鬧，以免影響他人辦公。
第七條 學員在上下班時嚴禁喝酒，凡發現喝酒的，一律停止培訓，交回人力資源部。
第八條 如需要入井實習時，要聽從代課老師的安排，井下不準亂跑，統一上下井，凡有違規者，一律停止培訓，上交人力資源部。
第九條 學員現場實操時，要仔細聽講，做好記錄，現場操作、現場考核。
第十條 地麵學習和井下操作時，要時刻聽從教師安排，注意安全，凡不聽從代課老師和其他人員勸阻的，取消培訓資格。
第十一條 自覺遵守澡堂管理製度，更衣箱、吊籃內嚴禁存放煙草、點火物品及現金等貴重物品;洗澡時不準黑身入池或在池內打肥皂等。
第十二條 學員在學習期間，不準參與黃、賭、毒等不正當活動行為，如果發現，立即取消培訓資格。
第十三條 教師在教學過程中應遵循教學原則，不斷改進教學方法，努力提高教學質量。教師應根據教學計劃的要求製定授課計劃。應有完整的教案(課時授課計劃)教案應按規定認真編寫，應盡可能采用直觀性教學、數字教學、多媒體教學，提高學員學習的積極性，使學員理解、掌握更多知識要點。
