峰峰集團萬年礦強化班組建設促安全生產

三季度以來，峰峰集團萬年礦不斷加強班組建設工作，創新管理方式，從基礎抓起，從班組做起，夯實了基層安全生產基礎，促進了礦井安全生產的穩定健康發展。

該礦通過對製度的全麵梳理，要求每個班組和每位班組長在工作中時刻以製度規範自己的行為，以自身的實際行動反“三違”，為班組職工樹立良好的榜樣，狠反“三違”。 嚴格落實班組長的“職責”和“權利”，承擔起班組安全生產第一責任者的責任，嚴肅查處一切違反規章製度、勞動紀律的行為，同時利用班前會、職工學習日等形式，開展安全教育，確保執行力落實到位。對各班組製訂了獎懲製度，依據班組工作量、工作質量、業務水平和勞動態度等方麵製訂績效考核標準，實行“一月一總結，一季一考評”，對工作表現好的給予獎勵，以經濟杠杆調動職工工作積極性。同時，針對區隊、班組文化層次相對較低，一些新技術、新工藝在現場得不到有效應用等問題，努力從提高班組隊伍業務素質、知識結構和工作能力上下功夫，大力開展職工安全技術培訓，結合新設備、新技術的投運開展動態和現場培訓，有計劃有落實有記錄，切實做到理論聯係實際，在工作中學習，在學習中提高。

（袁少彭）