中國礦大成教暑期社會實踐霍州隊繼續在霍煤總醫院進行

為真實了解礦區群眾對醫院的看法以及醫療保險在礦區的普及情況，7月29日，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐團霍州隊繼續在山西焦煤霍州煤電總醫院進行了解。

在訪問過程中得知：伴隨著新總院的搬遷，硬件設施逐步完善，給醫院的管理提出了更高的要求。總醫院黨政一班人深刻認識到，醫院作為最前沿的窗口單位，強化黨風廉政建設和醫德醫風建設不僅是樹立醫院自身良好形象的需要，更是適應企業轉型發展的需要。基於這一認識，他們“把脈問診”、“對症下藥”，開出三劑“良方”，標本兼治，著力打造一支服務優良、作風過硬的醫療骨幹隊伍。

在“反腐倡廉教育宣傳月”期間，山西焦煤霍州煤電總醫院認真落實廉潔風險防控機製，促進醫務人員廉潔從業行為，樹立良好醫風，確保患者就醫滿意。
該院製定了《醫療服務廉潔風險防控建設工作實施方案》，並對關鍵崗位、人員、環節展開專項檢查，加大廉潔風險管控力度。對醫技科室、7所分院以及區域公司13個衛生所的廉潔作風、勞動紀律、醫療收費、藥品耗材使用、辦公用品管理等方麵進行了徹底排查。重點查處亂收費、收紅包、私設“小金庫”等行為，進一步健全了醫院內部人事、財務、采購等工作的民主監督製度。截至目前，該院對查出的30個類別的120多個問題全部進行了整改。
為強化責任落實，拒腐防變，總院與各分院、衛生所簽訂了《黨風廉政和醫德醫風建設責任書》，工程、設備藥械采購等關鍵部門與供貨商簽訂了《廉政互保責任書》，醫務人員與患者簽訂了《醫患廉潔協議書》、《醫患道德責任書》，800多名醫務人員簽訂了《醫德醫風承諾書》，並進行廉政考核，逐步形成了動態考評長效機製。患者滿意率由原來的94%上升至95.2%。

作者：郭亞茹 王政薪

日期：2014年7月29日