萬米運輸線上湧動的青春

在孔莊煤礦的千米井下，有一群年輕的麵孔，朝氣蓬勃，奮勇當先，在安全生產、成長成才、降本增效、服務社會等多方麵充分發揮了生力軍和突擊隊作用，保障“萬米運輸線”暢通無阻，他們就是運輸科團支部的團員青年。孔莊煤礦運輸科團支部現有35周歲以下青工150人，團員99人。連續多次被孔莊煤礦評為“五四紅旗團支部”、“青年安全生產示範崗”，2013年被大屯公司評為“五四紅旗團支部”。

細心抓安全

去年年初，運輸科團支部召開團員大會，成功進行了換屆改選，組成了富有朝氣的新一屆班子成員。

在該團支部麵臨以下安全問題，一是運輸點多、麵廣、戰線長，三個水平大巷14500米雙軌敷設；二是150名青工涉及信號把鉤工、電車司機、機電維修工等多個工種、崗位複雜，三是煤層開采傾角大，斜巷軌道多、水平多、大巷長，運輸安全工作不容樂觀。麵對這些困難，該團支部製定青崗員製度積極引導團員青年發揮青崗員職能，把班前會作為安全教育的重要平台，通過創新教育方式進一步細化班前會教育內容，提高班前會質量，將安全形勢任務宣教、“02manbetx.com 案例進班組”等活動與“五必講”有機融合，教育廣大青工必知現場工作情況和存在的問題、現場主要安全措施、安全注意事項和處理辦法、特殊工種崗位要求、重點隱患排查治理，明確自身安全職責，確保措施落實到現場，操作行為規範有序；堅持每月對青工進行危險源辨識、02manbetx.com 案例03manbetx 、現場操作等理論知識競賽，檢驗青工對安全生產知識的掌握情況，不斷強化青工安全意識，提升安全風險的辨識能力；組織青工深入開展技術比武等活動，手把手對新職工進行技術教導，不斷開拓青工處理問題的思維，使青工在工作過程中更好地學到崗位技能和安全知識，自覺摒棄不良行為，認真排除安全隱患，不斷提升安全技能水平。同時立足崗位多跑係統，多查隱患，多找紕漏，僅在2013年支部青崗員彙報信息總量近1500條，在安全生產中發揮著重要作用。

誠心學本領

運輸科團支部逐步完善支部建設工作台賬，按照團委統一要求，同步建立電子台賬和書麵台賬，積極創新形式，充分利用工餘時間，不斷提升廣大團員青年的技術水平和業務素質。

由於該礦運輸科戰線長、工種多，崗位技能要求較高，該團支部通過各種渠道大力培養新型技術人才，聯合技術組、機電隊舉辦了運輸技術能手培訓班，以機電技術大拿、技術員、青年技術能手為代表組成一支技術陣容強大的專業技術團隊，利用每天業餘時間向維修大院35歲以下青工開課講授液壓技術、機電技術、自動控製技術等專業知識，連續開課40餘天，受益80餘人。除此以外，還通過開展技術能手培訓、技術比武、青工崗位技校等活動，增強青工業務水平，提高青工工作積極性；團支部結合青工崗位特點深入開展了“五小科技攻關”活動，僅在2013年團支部上報15項科技成果，其中6項獲獎，推廣應用後獲得了良好的經濟效益，有效降低了安全風險。

熱心增效益

煤炭市場遭遇“寒冬”、形勢嚴峻，運輸科團支部審時度勢，積極開展“一團一品”工作，響應礦團委號召建立運輸科修舊利廢基地，樹立降本增效品牌，打響了礦區青工修舊利廢第一槍。運輸科團支部班子成員率先垂範，主動放棄休息時間，本著能用不棄的原則，對回收的物品認真進行過濾式“淘寶”，對彎曲變形的切割改料，對腐蝕生鏽的打磨修補，對故障報廢的拆解零件，同時支部還加大宣傳力度廣泛動員和發動青年團員參與到修舊利廢基地建設中來，努力培養青年團員的企業責任和使命感。截止到2014年3月10日，運輸科團支部維修架線電機車、人行車，回收橫拉線等，共創造經濟價值20餘萬元，在礦區起到了示範引領作用，造成較大影響，得到了公司團委及礦黨政的高度評價。

近兩年在礦區“學雷鋒樹新風”主題實踐活動和“服務一條街”、“綠色礦山行”等義務奉獻活動中，該團支部團員青年積極參加礦公益組織“吉國利民誌願者服務隊”，長期服務於社區老年團體、困難家屬、街道文明等多方麵，身體力行回報社會，爭做社會好青年。

（張亞莉）