一切為了職工群眾

一切為了職工群眾

任淑琴

——木瓜煤礦開展黨的群眾路線教育實踐活動側記

近期，木瓜煤礦職工談論最多的就是——“領導下基層解決問題多了，工作效率提高了，幹群關係更加密切了，某某提出的好意見被采納了……”

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，木瓜礦積極開展各項工作，提高認識，查擺“四風”現象，問計於民，征求意見和建議，著力轉變工作作風，努力打造一支想做事、會做事、做成事的幹部職工隊伍，為推動企業改革發展做出了新的貢獻。

作風在活動中轉變
11月28日，剛分配的技校生小王到勞資科辦理合同手續，卻誤入了礦上辦公室，辦公室幹事薛建宏了解情況後，把小王帶到勞資科。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，木瓜礦實行“首接負責製”，隻要是職工或外來業務人員辦事必須認真接待，不屬於自身業務範圍的，要親自送其到相應的部門。

“以前，常聽老百姓說：朝裏有人好做官。意思就是在那都要有熟人，要不你就別想辦事。現在木瓜煤礦工作效率明顯提高了，辦起事來立說立行。”談起工作作風上的轉變，常來礦上辦事的薛雲平說。

活動中，木瓜礦堅持“從職工群眾中來、到職工群眾中去”的工作方法，消除“四風”，轉變作風，切實解決“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題；發揮領導幹部“核心能力人”的作用，從過去“幹慣了、習慣了”狀態中走出來，把功夫下在出實招、辦實事、求實效上；統籌協調幹群關係，提升工作能力,把黨政工團組織的活動聚焦到“為了職工群眾、依靠職工群眾、發動職工群眾”上來，以務實作風為企業創造和諧發展的環境。
管理在活動中提升

市場辦電腦旁的電話聲此起彼伏，統計員朱利霞一邊聽電話一邊忙著在電腦上操作。

“至從開始投用電腦審批以來領用料方便多了，以前光‘跑單子’（審批材料單）就得一上午，到倉庫領料隻能安排到下午。現在，領料一上午就能全部搞定。”幹了8年領料員的井上隊職工柴宇對礦井管理變化有著最真切的感受。

柴宇身後的掘進隊領料員陳輝手裏拿著“委托加工單”圖紙，他要領取井下皮帶機頭噴霧用的“注液槍”樣本，然後交給礦機分廠加工。如今，礦上取締以往遍地開花的區隊小倉庫後，這樣的工作他們再也不用自己動手了。

優化管理，簡化流程，在方便群眾“少跑腿”的同時，帶來的更是工作效率的提高和生產組織的高效。如今，材料員從開單子、審批到領料到手幾乎不用出供應科的院子就可以一站式搞定。

像這樣既方便群眾、又提高效率的管理舉措，都是在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，該礦領導班子成員認真聽取職工群眾的意見和建議後出台的。

人心在活動中凝聚
近日，為了更好的讓職工過一個溫暖舒適的冬天，木瓜礦在原有科室、隊部安裝反滲透直飲水的基礎上，又在職工公寓樓每層安裝了七台直飲機，讓下了班回不了家的職工能隨時喝上幹淨衛生的純淨水。家住離石的皮帶隊職工韓繼才，這兩天沒跑家，他說：“冬天了路上跑起來也不安全，休息時回去住幾天，平時就住礦上了，現在住礦上比家都方便，家裏喝水還得自己燒，這兒拿上杯子出門接上一杯就能喝了。下班沒事了不用花錢就能去活動中心下下棋、健健身、唱唱歌，不會沾染社會上的一些不良嗜好，家人也很放心。”

“不僅生活上有改善，而且勞保、待遇、人才等問題都得到了妥善處理。我們確實得到了實惠，鼓舞了士氣。現在，我們都可以放下包袱安心工作了。”說起活動開展以來的切身體會，剛調到企管科的郭小飛深有感觸地說。

礦黨政領導心中始終裝著群眾，把礦井一切管理的著力點落在時時處處為群眾辦實事上，用一枝一葉的真情，踐行著“全心全意依靠職工群眾辦企業，發展成果由職工群眾共享”這一黨的方針政策。

當此煤炭市場遭遇“昏暗的黎明、慢長的複蘇”之際，木瓜煤礦把開展黨的群眾路線教育實踐活動與應對危機、打好全年最後一個月的攻堅戰結合起來。在思想和行動上，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，加強對職工學習培訓和十八屆三中全會宣講，開辟QQ群組學習專欄，設置了木瓜群、黨建群、基層通訊員群、辦事員群、女工協管員群等，及時將活動文件、信息和各類學習資料進行分類發布，便於幹部職工學習和交流。同時，班子成員深入一線進行調研，重點解決基層職工群眾反映的各類問題，聽呼聲、辦實事、解難事、記冷暖，解除他們的後顧之憂，把他們的精力集中到抓安全生產上來，凝心聚力，提高效率，為2013年劃上一個圓滿的句號。（木瓜煤礦 任淑琴）