廣開言路聽民聲 征求意見謀發展——新光集團工會在微山昭陽煤礦召開企業管理工作座談會

廣開言路聽民聲 征求意見謀發展

新光集團工會在微山昭陽煤礦召開企業管理工作座談會

11月18日-19日，新光集團公司副總經理周方金率集團工會副主席戴誌淦、女工部主任劉靜到微山昭陽煤礦組織召開企業管理座談會，與職工零距離接觸，廣開言路，廣泛深入了解幹部職工對企業發展、安全生產、管理製度、技術創新和事關廣大職工切身利益等諸多方麵的意見和建議，為企業發展出謀助力。

座談會上，新光集團公司副總經理周方金要求參加座談會的幹部職工既可以圍繞集團發展、企業安全生產、經營管理、技術創新等方麵展開座談；也可以結合本單位、本部門的情況和問題進行座談；既可以對企業在哪些方麵還需要進一步加強管理，在哪些製度方麵還需要進一步加以改進、完善，也可能圍繞廣大職工所關心的一係列問題進行座談，總之，每一位職工都可以暢所欲言，各抒已見。

職工發言熱烈踴躍。有的職工圍繞企業的後續發展問題為企業出謀劃策；有的職工圍繞企業的安全管理、生產組織、質量標準化等問題提出自己的意見；有的職工圍繞如何進一步提高企業的產能問題提出自己的建設性意見；還有大多數同誌圍繞職工工資、醫療費用、職工福利等方麵提出了他們的合理要求和建議，整個座談會在熱烈、友好、和諧的氣氛中進行。

會議最後，公司副總經理周方金表示，一定把大家的意見、建議、需求進行歸納整理，報請上級研究，並在以後的工作中認真加以考慮，為集團的發展和職工創造更加舒適、舒心的工作、生活環境，讓職工充分享受企業發展所帶來的豐碩成果。

本次座談會分三個層次：一是機關中層幹部和管理人員：二是采、掘一線的工區區長和班組長及職工代表：三是機電、運輸、通防等輔助工區、科室的主要負責人和班組長及職工代表。座談會為時兩天共組織了6個場次，有近百名中層管理者和普通職工參加了座談。（胡為兵）