紅廟礦工會喜獲“全區示範化企業工會”榮譽稱號

　　紅廟礦工會喜獲“全區示範化企業工會”榮譽稱號

　　在3月15日平莊礦區工會工作會上國電平莊煤業紅廟礦工會作為“模範工會之家”受到表彰，同時該礦工會還喜獲“全區示範化企業”榮譽稱號，捧回了“全區示範化企業”的獎牌。

　　多年來，該礦始終高度重視工會組織建設，不斷加強和改進工會工作，建立健全了職工代表大會、女職工委員會等工會內部組織，工會組織在促進礦區發展、維護職工權益等方麵發揮了重要作用。加強自身建設，走規範化、製度化的軌道路。該礦構建了礦、井(科)、連隊(車間)三級工會組織網絡體係。健全了會員代表大會、會員代表培訓、扶貧幫困、信訪接待等工作製度，堅持做到把黨政所望、會員所需、工會所能三者有機結合起來，不斷促進工會的規範化、製度化建設。 搭建會員代表大會(職代會)、企務公開等平台，營造和諧穩定的環境。該礦堅持把會員代表大會與職代會“兩會”合一定期召開，廣泛征集代表提案，有效地調動了員工群眾參政議政的積極性。嚴格執行企務公開製度，從源頭維護了會員的切身利益。搭建工作、學習、成長、進步的平台，全力拓展會員發展空間。該礦工會充分發揮“大學校”作用，積極組織開展“創建學習型組織、爭做學習型員工”活動，通過開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等群眾性經濟技術創新活動，促進了員工隊伍素質的提高。2012年在赤峰市礦井維修電工和集團公司第三屆“建功杯”職工技能大賽中，創下了建礦以來技術比武多項新紀錄，5個第一名，24人在集團公司獲獎。該礦還榮獲全公司技術比武團體第二名的最好成績。建立安全健康保障機製，切實維護廣大會員的安全健康權益。連年堅持為全礦員工進行健康體檢，為一線接塵會員進行了矽肺檢查，連續8年為女工上大病保險，為全礦1000多名一線會員建立了血型檔案，真正把維護會員健康權益的職能落到了實處。搭建扶貧幫困、大病醫療救助的平台，增強了工會的凝聚力。該礦工會從扶貧幫困運行機製上求突破，建立了溫暖工程基金，多年來，為280餘戶天災人禍、大病醫療、子女上大學困難的員工辦理溫暖工程無息貸款85萬多元。認真開展“金秋助學”活動，每年都要為符合條件的大中專生發放助學金，為會員解除了後顧之憂，調動了廣大會員的積極性和創造性，推動了礦區科學、健康、和諧發展。實實在在的工作，得到了上級組織的認可，該礦工會多年來先後獲得全國煤炭係統、自治區級模範職工之家等先進榮譽，連續多年被赤峰市總工會、平莊礦區工會評為模範工會榮譽稱號。

　　國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹