中興香源召開領導幹部考核和選拔任用“一報告兩評議”大會

　　3月18日上午，中興、香源煤業召開了年度領導幹部考核和選拔任用“一報告兩評議”大會，，，中興香源領導和中層管理人員參加了會議。會議由集團公司工會主席張小平主持。

　　會上，集團公司黨委常務副書記李鹹華作了公司幹部選拔任用工作報告，介紹了公司現階段選拔任用幹部的基本情況和貫徹執行黨的幹部方針政策的情況，剖析了當前選拔工作中存在的主要問題，並對下階段重點工作做了部署。他在報告中指出，下階段公司一是要堅持正確的用人導向，努力形成廣納群賢、人盡其才，才盡其用、充滿活力的用人機製，加大公開選拔和競爭上崗工作的力度;二是要嚴格幹部選拔任用程序，堅持群眾路線與組織考察並舉的原則，注意全麵考察幹部的德、能、勤、績;三是要堅持“群眾公認、注重實績”的用人原則，進一步健全民主推薦和民主測評工作環節，同時加強對幹部選拔任用工作的監督;四是要繼續加大幹部培養力度，圍繞提高素質能力，結合幹部不同需求，區分層次，加強培訓工作的針對性;五是要加大培養選拔優秀年輕幹部力度，要建立後備幹部人才庫，拓寬選人識才的視野，將高學曆、高素質的年輕優秀人才納入到後備幹部人才庫中，重點加強年輕幹部黨性修養和實踐鍛煉。

　　李鹹華、張小平在聽取了兩公司主要負責人代表領導班子述職及個人述職後，通過采取民主測評、個別談話、調查核實、考核組評價等方式對其領導班子及成員進行了考核，並分別對中興、香源的後備幹部進行了民主推薦。

　　本次工作會議的召開，是中興香源貫徹落實集團公司“一報告兩評議”工作要求的具體舉措，將有利於進一步規範公司幹部選拔任用工作，強化監督機製，促進公司健康、穩定和有序的發展。

　　吳亦慧