廉潔威自出，風正民自擁

陶二礦領導請夫人到礦簽訂家庭助廉責任狀

“老聶，你搞什麼名堂？整月不回家，連個電話也不打，一打電話就叫我速到礦，這為啥?”邯礦集團陶二礦黨委書記聶金良的妻子不理解地說；他十分歉意地回答到；“我想你了，請你來礦轉轉看看，其他礦領導的夫人也很想你，想與你認識交個朋友，”“好！這還算個理由，那我明天就去”妻子愉快地答應了。

當她到礦時，聶金良才說明了請她來是為了帶頭簽訂家庭助廉協議書的，這一請12名礦領導的家屬全到了，場麵十分融洽莊重，夫人們看見丈夫為了工作，個個眼睛熬紅了，人消瘦了，麵色十分憔悴的樣子，一切不滿情緒和怨恨頓時全消了，人人表示要積極配合丈夫的工作，為他們分憂，當好後勤部長，認真把好家庭廉政的第二道防線。

由於領導及家屬帶了頭，中層領導及管錢管物人員爭著與礦紀委簽訂廉政協議書860份。10月18日又主動承辦了邯礦集團在陶二的廉潔黨課大賽，並取得了較好成績，這些活動的開展，隻是陶二礦黨委抓企業黨風廉政建設的一個縮影，他們深知；一個好的領導班子要想在職工群眾中樹立良好的形象，就必須帶頭自律，廉潔威自出，風正民自擁。於是，該礦最近創建實施了轉變機關幹部作風建設的“三六五”品牌。即樹立“三個服務”意識；加強“六風建設”； 努力做到“五個不讓”；幹部形象在職工群眾中得到了升華。

冀中能源邯鄲礦業集團陶二礦 柴順利 田廷華