達竹石板選煤發電廠用“心”描繪黨建藍圖

近年來，達竹公司石板選煤發電廠黨委堅持全心全意為職工服務的宗旨，用真心讀職工、用真情講道理，化解群眾心結，升華職工思想，精心謀劃未來，推動企業快速發展，描繪出一幅和諧、大氣的黨建藍圖。

精“心”謀劃，科學決策，引領企業思想建設。

該廠黨委製定出“煉隊伍、強素質、樹形象、抓品牌、嚴管理、創一流”的企業十八字工作方針，提出了“爭創同類型一流循環經濟企業”的企業願景。該廠還不斷強化黨委領導班子的理論修養和科學決策能力，開展了“讀書學習活動”，利用夜間休息時間上好黨課。 同時，加大硬件投入，重新規劃修建了基層車間的職工學習室，添置了空調、電視、座椅等有助於學習的硬件設備；設計印發了含有達竹公司文化理念、安全理念和該廠主要工種的習慣性違章行為及典型02manbetx.com 案例的《政治安全學習記錄本》，激發職工勤做筆記的熱情。

盡“心”竭力，主動作為，推動企業加快發展。

該廠黨委將黨建工作融入企業生產經營之中，堅持深入基層和職工群眾，收集整理了74條來自基層職工的合理化建議，並逐條實施。針對吃大鍋飯思想泛濫的現實，引入競爭機製解放生產力，從工資分配入手，利用經濟杠杆的調節作用，有效促進了職工思想觀念的轉變。健全和完善了幹部評價考核和激勵體係，出台了《主管主辦聘任管理辦法》，在部分條件成熟的管理崗位實行公開競聘。同時，開展“黨員亮身份”、幹部下基層等活動。近兩年由基層黨員幹部提議並實施技改項達20餘項，僅“尾煤沉澱係統技改”就為企業節約投資100餘萬元。

恒“心”創造，落實責任，開創黨建工作新局麵。

該廠黨委堅持和完善黨建工作責任製，推行黨建目標管理，將各項工作完成情況納入當月經濟責任考核。把好黨員發展“門檻”， 堅持黨員標準和“推優入黨”製度，製定出《黨員發展程序圖》。同時，推行黨務信息化工程，運用網絡信息技術和內部辦公平台建立起黨務工作信息化辦公平台，實現了黨務工作互聯互動、動態管理、潔淨辦公的目的。該廠黨委還製定出《石板選煤發電廠安全文化建設實施意見》，編發了“手指口述”、“十種習慣性違章行為”、“02manbetx.com 案例彙編”等學習資料90餘份，並以發電車間為試點單位，深推“手指口述”安全確認法，進行半軍事化培訓。配合達竹公司宣傳部拍攝的“發電廠停送電手指口述示範片”，已在北京人民大會堂展演並受表彰。

誠“心”誠意，完善機製，加快幹部隊伍建設。

該廠一方麵加大了大中專學生的引進力度，近兩年共引進選煤、繼電保護、機電一體化的大中專學生30餘名，均充實到人員配置較為薄弱的崗位。另一方麵強化職工技能培養，廣泛開展“師帶徒”、崗位技術練兵、專業技能培訓等。建立起內部技師聘任機製，開展選拔考試，每屆評選出30餘名內部技師。該廠還重點加強黨的作風建設。要求班子成員經常深入現場指導工作,針對性地幫助基層單位解決工作中的具體問題。規範完善了“廉潔自律責任書”、“廉潔經營責任書”及考核細則，抓好兩個“責任書”的簽訂工作。先後製定、完善了《“三重一大”製度暫行規定》、《廉潔風險防範管理實施細則》、《石板廠科級管理人員責任追究辦法》。