牢牢把握工作的著力點——廣旺公司唐家河礦開展“創爭”活動“三結合”
今年以來，廣旺公司唐家河礦在創先爭優活動中找準活動的著力點，使之與安全工作重點、轉變幹部作風、職工關注的熱點難點問題緊密結合，有力促進了各項工作的開展。
與安全工作重點相結合。該礦緊盯安全不放鬆，通過設立創先爭優示範崗、黨員責任區等方式，開展了帶頭勤學提高、爭當學習標兵，帶頭按章作業、爭當安全標兵，帶頭創造佳績、爭當生產標兵，帶頭服務群眾、爭當服務標兵，帶頭遵紀守法、爭當自律標兵的“五帶五爭”活動，先後湧現出了榮獲廣元市總工會“創先爭優標兵”的掘進四隊隊長餘細狗，榮獲廣元市總工會2010年度“百日安全活動先進個人”的采煤二隊副隊長唐健等黨員代表，讓黨員在工作中樹立形象、爭當先進，激發廣大黨員立足本職崗位、爭創一流業績的熱情，使先鋒模範作用在崗位上發光、在奉獻中閃亮。
與轉變幹部作風相結合。該礦從領導幹部帶班下井入手，切實轉變幹部作風。在帶班過程中，領導幹部要實時掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現和組織消除02manbetx.com 隱患，及時製止各種“三違”行為，嚴禁超能力組織生產。為防止製度流於形式，該礦執行井下交接班製度，上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況及注意事項等，並認真填寫交接班記錄，升井後對下井時間、地點、經過路線、發現的問題及處理意見等認真填寫登記。該礦還在井口和生產調度室設立牌板，對每班下井帶班人員的姓名和職務掛牌公示，定期將領導幹部下井帶班製度的落實情況進行公示，接受職工群眾的監督。
與解決職工關注的熱點難點問題相結合。該礦黨委把解決職工關注的熱點難點問題當做創先爭優的著力點，著力為職工解除後顧之憂，充分體現了“職工利益無小事、領導事事都關心”的工作思路。前不久，出井員工反映洗澡水太燙，該礦礦長立即落實調度室和機運科解決澡堂用水，讓員工出井能夠洗上一個舒心澡；礦區公路年久失修，該礦於四月啟動公路的改造，贏得了礦區職工家屬的一致讚同；四月份，該礦還對全礦員工進行了一次身體健康檢查；從4月1日起，唐家河煤礦正式實行班中餐管理辦法，讓采掘一線職工班班都能按時吃上了熱騰騰的班中餐。
