淮北礦業臨選廠“四小”安全宣傳抓的牢

今年以來，安徽淮北礦業臨渙選煤廠圍繞企業中心工作，從細微處著手，堅持不懈地開展安全宣傳活動，形成了具有特色的“四小”安全宣傳模式，即：營造小環境、開辦小課堂、用好小載體、抓住小問題，積極打造具有“臨選”特色的青工安全文化品牌，為該廠的安全生產提供了可靠保障。

　　營造小環境。該廠堅持以青工為安全主體，向他們灌輸“安全就是幸福、安全就是效益”、“自己的安全自己管、指望他人不保險”等安全文化理念，在主要生產車間建立了安全階梯文化宣傳牌板，使職工每上一個台階，就受到一次安全理念的教育；在廠主幹道設立了安全文化長廊，使職工在上下班途中也能接受安全文化的熏陶，讓職工在溫馨和諧的氣氛中潛移默化地接受啟示和教育，使其自覺築牢安全思想防線。

　　開辦小課堂。自2009年開辦“青工夜校”以來，一直堅持“缺什麼，學什麼；想學什麼，就教什麼”的原則，通過組織廣大職工學習政治理論、企業管理、科學技術和法律知識，開闊了他們的眼界，增長了他們的知識，也促進了他們全麵素質的提升。

　　用好小載體。堅持定期開展技術比武、師徒比賽等活動，對成績優異者進行物質獎勵，對不合格的單位或個人給予通報和處罰。同時，每月組織基層團支部開展“夜鶯行動”，堅持抓大不放小，促進選煤安全生產，並通過網站等形式開辟《臨選團訊》，使職工在活動中受到教育，形成季季相連，高潮迭起，全員知識共享的良好局麵。

　　抓住小問題。通過開展排查安全不放心人、不放心崗活動，定期組織各單位青年安全監督崗員、青年班組長對常飲酒的、連勤上班的、家庭有困難或有矛盾的等人員進行03manbetx ，並與其結幫教對子，班前常提醒、班中講責任、班後常詢問，及時解決小問題，把02manbetx.com 隱患消滅在萌芽狀態。