強化民管維權 搭建成才平台 蔣莊煤礦工會在創新中實現新突破

蔣莊煤礦工會以黨的十七屆五中全會精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞礦井工作中心，堅持維護礦井利益和職工利益的有機統一，團結引導廣大職工為礦井和諧、健康發展貢獻智慧和力量，以高度的政治責任感和使命感不斷推進工會工作。

——狠抓活動載體，搭建成才平台。以不斷健全各類競賽激勵機製為抓手，進一步豐富活動內容、創新工作手段，拓展競賽領域，深化“比、學、趕、超”新內涵。以開展員工技能分級評定活動為平台，以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展崗位練兵、技術比武、合理化建議征集和技術創新活動，將競賽活動與生產攻關相結合，與“創先爭優”活動相結合，形成技術尖子、攻關能手、能工巧匠和自學成才的評選機製，使職工的勞動貢獻和心智付出體現出創造價值和利益回報。

——強化民管維權，構建礦井和諧。以深化廠務公開為切入點，進一步落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，規範礦井用工、收入分配、社會保障、勞動安全等工作，加強勞動關係矛盾預警、信息報送、應急處理等機製建設，積極引導職工參與到礦井的民主決策、民主管理和民主監督中去，引導職工依法有序的利益訴求表達，嚴格履行法律法規賦予工會的職責，將職代會的各項職權和職工群眾的民主權利落到實處，力促和諧礦井建設。

——嚴格安全製度，確保職業健康。持續深化“安康杯”競賽活動，突出群眾安全生產工作，深入開展職工代表安全巡視等群眾性安全監督檢查活動，加強群監員管理，規範《煤礦安全檢查表》、《有毒有害化學物質信息卡》的應用，確保“職工十項權利”的落實，推動礦井不斷改善勞動條件，杜絕職業病發生。同時，狠抓安全宣教集中日、文藝宣傳、“三違”幫教、六月安全生產月、群監、協管員素質提升培訓班等工作，深化職工安全教育，積極引導區隊班組建設和安全先進的表彰評選，為礦井安全生產保駕護航。

——突出民生工程，致力民生建設。從維護群眾合法權益的角度出發，持續完善困難職工幫扶長效機製，切實解決困難職工群體中存在的困難救助、金秋助學、職工療養、帶薪休假和熱水進戶、增設通勤班車、發放工裝等民生工程建設，讓每一名困難職工得到最及時、最有效的幫扶，不斷提高職工生活幸福指數，推動民生建設。

——黨建帶工建，引領時代潮流。切實發揮工會組織的作用和黨員的先鋒模範作用，以創先爭優、爭當棗礦創業先鋒為契機，以征文比賽、紅色經典影片展播、歌詠比賽、板報展覽等各類特色活動為載體，深入開展建黨90周年係列慶祝活動，深入開展黨建帶工建創先爭優、素質提升工程和勞動競賽活動，大力弘揚新時期先模精神，在礦井上下營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步增強礦井凝聚力和向心力。

——加強自身建設，提升工作水平。通過職工建家、會員評議、星級職代會評選等活動的開展，積極致力於學習型、服務型、創新型工會組織建設，將抓組織建設與規範工作結合起來，將發展會員與發揮作用結合起來，不斷完善工會工作的科學化、規範化管理，加強工會幹部隊伍培訓，統籌工會信息宣傳、通訊報道、財務、持股會、文體活動等工作，做到工會組織的全覆蓋，把廣大職工團結到工會中來，切實增強工會活力。