冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委“三深入”服務顯成效

在創先爭優活動中，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委轉變工作作風，組織黨員幹部“三深入”，營造了“黨員服務‘零’距離，掌握實情解決難題”的良好氛圍，增強了黨組織凝聚力。

深入基層。該公司完善了領導班子成員聯係點製度、黨群部門包保基層單位製度等，要求領導班子成員每月一次、黨群部門每月兩次深入聯係點和包保單位了解實情破解難題。如：黨委書記索書然針對聯係點一采區產量虧的狀況，多次到單位調研，剖析原因，研究對策，使該區在極短的時間內扭轉了出勤低、02manbetx.com 多、任務虧的被動局麵。去年來，該公司黨委幫助基層解決實際問題90餘件次，強化了管理，激發了員工士氣，實現全年生產原煤902222噸。

深入一線。該公司堅持“安全生產黨政同責”的原則，要求黨員幹部嚴格執行六定管理、跟值班製度等，各基層黨支部書記每周組織黨員對生產地區進行一次全麵的質量排查。公司黨委每周分井上井下兩組進行一次全麵安全質量周期聯查講評，及時發現問題，及時研究解決。該公司黨委全年共組織周六聯查52次，解決職工群眾在工作中遇到的疑難問題800餘件，幫助基層解決生產實際問題300餘條。促進了企業安全發展，榮獲2009年度國家級安全質量標準化煤礦榮譽稱號，實現了第七個安全年。

深入職工。該公司成立了40餘人組成的信訪網絡，每月定期反饋信訪信息；建立了月度支部書記職工思想動態彙報製度，及時把握職工的思想脈搏，實現了職工思想問題的“早知道”。為了實現職工和黨委之間的思想“直通”，每月15日和30日定為民主接待日，公司領導掛牌輪流值日，聽取意見，解決問題40餘件次。堅持節日送溫暖、關愛困難職工活動，共為困難職工捐款20000餘元，堅持金秋助學，幫助3名困難職工子女圓了大學夢。與此同時，還為391名“五七”工、家屬工辦理養老保險金，為50戶零就業家庭子女解決就業問題，贏得了職工群眾的認可和支持。

（楊傑 曉晶）