濟二礦重獎三狀元掀起技術學習熱潮

技能比武揚礦威

濟二礦重獎三狀元掀起技術學習熱潮

12月6日，濟二礦召開第五屆職工崗位技能比武表彰暨月度工作會，對第五屆職工崗位技能比武產生的技術狀元、技術能手和優秀選手進行隆重表彰，獎勵金額達24萬餘元，是礦井獎勵技術拔尖人才力度最大的一次。

多年來，這個礦著眼於推動礦井科學發展，以建設“學習型礦井”為目標，以實施職工素質工程為抓手，圍繞“提素質、比技能、做貢獻”主題，從目標激勵、加大獎勵力度等方麵入手，積極探索加強技術人才成才長效機製，製定一係列激勵措施，調動職工學技術、學業務的積極性，為優秀技能人才脫穎而出搭建廣闊平台。截至目前，該礦“學技術、學業務、爭當創新能手”的氛圍日益濃厚，一大批技術“大拿”、技術能手脫穎而出。

自今年3月份集團公司開展的第五屆職工崗位技能比武活動以來，6個月的時間內，共有1147名職工參加礦內比賽，52名選手參加公司所有煤礦項目比賽，其中采煤機司機、瓦斯檢查工和綜采維修電工3個工種獲得第一名，職工林劍被評為“集團公司維修電工首席技師”。這個礦在集團公司獎勵的基礎上，對3名狀元每人額外嘉獎3000元，增加技能工資兩檔，享受兩年，充分體現該礦“人人能成才，崗位是舞台”的人才理念，極大地調動幹部職工工作熱情。他們還通過表彰會讓技術能手介紹經驗，在礦宣傳排版上張貼技術能手照片，並對獲獎職工錄入礦人才庫，作為選拔、任用依據，在全礦形成“崇尚科學、尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。（吳長芝）