肥礦信訪監督重質量求實效
肥城礦業集團公司著眼於推進企業懲防體係建設, 不斷健全機製，創新形式，深入紮實地開展信訪監督工作，取得了較好效果。
一是堅持與反腐倡廉教育相結合，增強各級領導人員廉潔自律意識。對領導人員存在的一些苗頭性、傾向性的問題，常敲反腐倡廉“警鍾”，常下廉潔自律“毛毛雨”，既處理了群眾反映的信訪問題，又對黨員領導人員起到了監督、教育和警示作用。從2006年開始，在節日比較集中的一二月份，連續四年集中開展廉潔自律宣傳教育月活動，梳理信訪監督中發現的帶有普遍性的問題，通過集體廉政談話會、“清風頌”文藝彙演、逐級簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書、繳納廉政保證金等形式進行教育熏陶。今年集中三個月時間開展了“黨紀國法企規”主題教育活動，使各級黨員領導人員受到了深刻的黨風廉政教育，感受到自己時刻處於黨組織和群眾的監督之下，繃緊了黨紀國法這根弦，廉潔從業的自覺性明顯增強。
二是堅持與健全規章製度相結合，促進各級管理人員廉潔從業。根據信訪反映的問題，未雨綢繆超前建立完善製度。今年初，根據上級要求，結合企業實際，製定實施了《肥礦集團領導人員廉潔從業實施辦法》，從規範“三重一大”決策和薪酬分配、職務消費、個人重大事項報告等方麵，對領導人員和重要崗位應該遵守的廉潔自律規定提出了具體要求，並明確了懲戒措施。集團公司紀委還督促駐外單位建立健全了議事製度、辦事製度、廉潔從業製度等。
三是堅持與案件檢查相結合，促進企業懲治與預防腐敗體係建設全麵發展。在做好信訪監督教育的同時，充分發揮其在案件查處中主渠道的作用，堅持有案必查，始終保持了查辦案件的高壓態勢。在信訪監督實施前，與案件檢查室進行溝通，對已發現有重要違紀問題，並準備立案調查的人員，不開展信訪監督。在信訪監督實施中，認為問題存在可能性較大的，一般先由信訪室派員初查，查清楚不構成立案的，才對其實施信訪監督；對群眾反映事情具體、可查性強並且性質較為嚴重的，作為案件線索處理；如發現有嚴重違法違紀問題的，及時予以移交，防止案源線索流失。針對外轉供電用戶複雜、難以管理和收費困難這個一度為群眾熱議的問題，專題組織開展了效能監察，清理企業周邊用戶往年欠交電費達400餘萬元，並促使外轉供電用戶自覺繳納電費，受到了員工群眾的好評。針對群眾反映債權清理這一管理難題，對20個單位的資金清欠實施監督，清回曆史欠賬677萬元。
