臨礦集團邱集礦：職工建議有“回音”

本網訊：今年以來，臨礦集團邱集礦積極倡導“員工第一、快樂工作”的企業和諧管理理念，以“尊重員工意願，依靠員工發展，發展為了員工”為宗旨，廣泛征求職工建議，引導職工積極參與礦井管理，並嚴格建議的征集、審理、答複、督辦等程序，確保每一條建議都有“回音”。

該礦認為，每一條建議都反映著職工群眾的心聲，體現著職工對領導的信任和對企業的關心，職工群眾的建議不論大小都要高度重視，切實解答好，落實好，保護好職工的主動性和積極性。為此，今年以來，通過征求職工的建議，對七幢單身樓宿舍進行了整修，安裝了空調，開工建設了四棟家屬樓，對女職工澡堂進行了改擴建；新購一批電腦，建立了“職工網吧”，引導職工健康上網、文明上網；加強對食堂的監督管理，提高了飯菜質量、服務態度；組織勞動模範、先進工作者、一線優秀員工外出療養、旅遊等。一係列“惠員工”行動得到廣大職工一致好評，真正實現了職工與企業的“共建共享，和諧發展”。