山東新陶陽公司“四個關注”讓員工共享發展成果

　

　
　　本網訊　山東新陶陽公司堅持做到發展的成果人人共享，積極關注員工工作生活需求和困難，為員工群眾搭建了一條便民利民為民的服務通道。

　　關注員工思想反映。在每個基層單位都成立了思想信息員，發放了思想動態03manbetx 卡，實行周彙報月03manbetx 製度，對於排查出的不穩定問題，逐一建立工作台帳，03manbetx 原因，落實責任，限期加以解決。堅持每月黨政領導信訪接待日製度，對符合政策規定的及時進行妥善處理，不符合政策規定的深入細致的做好思想解釋工作。 關注居民身體健康。針對秋季季節性特點，紮實開展以手足口病、紅眼病為重點的傳染病防治工作，並組織適齡兒童進行麻疹、脊灰疫苗強化接種，確保了員工群眾的身體健康。針對有車族日益增多的現象，加大交通安全知識宣傳力度，采取印發《摩托車及駕駛員交通安全常識》宣傳單，廣播電視播放交通安全知識等形式，進一步增強廣大員工的安全防護意識。

　　關注工作生活環境。不斷滿足員工群眾日益增長的文化生活需求，重新修整了休閑娛樂廣場，增設了羽毛球、乒乓球等娛樂設施。紮實開展社區環境集中整治活動，對社區街道路麵進行重新修整，新建了草坪，讓居民生活的更加舒心。認真落實上級關於維護校園安全的要求，積極完善安保設施，在幼兒園安裝了監控設施，全麵抓好校園消防安全管理工作，嚴防各類02manbetx.com 的發生。 關注員工實際困難。堅持員工的事無小事，小事也要當大事的原則，積極為員工群眾解決生活實際困難。堅持每月為困難員工發放救濟金，今年以來累計發放救濟金兩萬餘元。針對困難家庭子女升學難的狀況，積極開展“金秋助學”工作，為今年升入大中專院校的11名低保戶、困難戶員工子女發放助學金2.12萬元，緩解了他們的燃眉之急，營造了企業發展責任共擔、成果共享的良好氛圍。