新聞故事：“老好人”成“婆婆嘴”？
“你以前不這樣，現在咋成了好多事的‘婆婆嘴’？”10月15日早班，淄礦埠村煤礦掘六隊職工李緒貴在1031上出口邊整改黨員付來波“找茬”出的絞車滑頭懸掛不規範問題，邊對他不滿地嘟囔著。
李師傅對付來波的不滿，還得從頭說起。
原來，黨員付來波是該隊李家孟組的打眼工，他人原則性強，工作上從沒有犯過錯，是大家公認的“老黃牛”。自“創先爭優”活動開展以來，他不光工作幹得出色，還每月多出1天勤。從7月份開始，他又按照隊黨支部要求，擔任了本組兼職安全質量監督員。
付來波當了“官”，依舊是個老好人，不愛多嘴管閑事。看到職工有質量瑕疵或不規範的操作問題，寧可自己整改也不願意吱聲，唯恐讓人戳脊梁骨。這下，讓組裏愛投機取巧的職工有了可乘之機。他們的工作幹完後，時有留下耙裝機按鈕盒不及時上鎖或風管接頭不嚴等的小毛病。付來波每次監督到這些問題，都幫助他們做了整改。
令付來波失望的是，他的實幹和沉默寡言並沒有得到好果子。9月份，因本組職工被礦領導查出生產過程中的小問題最多，他的安全質量監督員考核得分在全隊9名黨員中最低。而且，也使本組沒有獲評礦三季度優秀班組榮譽。
教訓是一劑良藥。付來波認識到自己的不足後，下狠心補過。他從10月1日起，由沉默鍛煉成了“婆婆嘴”。每次上班，他從組裏職工在班前會上小毛病，到現場穿工裝不整、戴安全帽不正以及操作欠規範的細節問題，都毫不留情的直言和要求整改。這也不算完，他還在現場揪著職工的小辮子為大家上“安全課”。這樣一來，使那些在工作上留疤痕的職工無地自容，隻得乖乖地按精細精美的要求做。
據統計，10月份前半月，付來波所在組的7名職工沒有發生影響安全的問題，動態生產過程的欠精細問題環比減少63%，在全隊9個掘進組安全生產競賽中，他的組總得分是頭籌。
“看來，我要想在安全質量監督上創先爭優，光憑實幹不行，還要有一張婆婆嘴。”付來波深有感觸地說。
